企業(yè)大學固然是企業(yè)量身定做式地培養(yǎng)內(nèi)部人才的理想模式，能全方位地培訓(xùn)員工工作思維、心態(tài)和綜合技能，能比較系統(tǒng)地學習到人才資源管理、生產(chǎn)管理、財務(wù)管理等實戰(zhàn)型專業(yè)知識。而且企業(yè)也能通過企業(yè)大學把企業(yè)的管理理念、方法有效地貫徹到員工思想和行動中，把他們徹底同化成具有濃厚本公司色彩的內(nèi)部人才，如我們常聽到的海爾人、華為人等，都被深深地打上了公司的烙印。
但目前對于我國多數(shù)企業(yè)，尤其是中小型企業(yè)來說，企……
