培訓，作為企業(yè)人才開發(fā)的一個重要手段，已逐漸受到企業(yè)界的重視，尤其是一些成功企業(yè)，往往把人才培訓看成企業(yè)發(fā)展的關鍵。１９９７年，德國西門子股份公司出版了一部帶有自傳性質(zhì)的書，名叫西門子——１５０年的輝煌，在書的封面上印了一段開場白，其中有這樣一句話：“１９９７年，西門子翻開了它歷史中的第１５０頁篇章，這是一個值得特別慶祝的歷史時刻?？v觀世界，在具有類似規(guī)模的工業(yè)公司中，能夠享有如此悠久和成功歷史……
培訓，作為企業(yè)人才開發(fā)的一個重要手段，已逐漸受到企業(yè)界的重視，尤其是一些成功企業(yè)，往往把人才培訓看成企業(yè)發(fā)展的關鍵。１９９７年，德國西門子股份公司出版了一部帶有自傳性質(zhì)的書，名叫西門子——１５０年的輝煌，在書的封面上印了一段開場白，其中有這樣一句話：“１９９７年，西門子翻開了它歷史中的第１５０頁篇章，這是一個值得特別慶祝的歷史時刻?？v觀世界，在具有類似規(guī)模的工業(yè)公司中，能夠享有如此悠久和成功歷史……
您目前閱讀的是天下書盟小說網(wǎng)官方授權作品世界500強人力資源總監(jiān)管理筆記的６從“企業(yè)培訓”到“企業(yè)大學”，是由簽約作家尹劍峰所著的原創(chuàng)職場勵志，世界500強人力資源總監(jiān)管理筆記最新章節(jié)已更新，感謝您對尹劍峰作品的支持，更多優(yōu)秀原創(chuàng)小說請關注天下書盟小說網(wǎng)！
