在不少企業(yè)里都存在這樣一種現(xiàn)象:似乎只有老板每天都在為了公司的事業(yè)忘我地打拼,普通的員工常常在公司混日子,混工資,而有門路的員工,往往都在借助公司的平臺,或者偷偷在外面謀取自己的私利。這是眾多老板所惱火的,老板們往往只強調(diào)企業(yè)目標,強調(diào)員工必須跟隨自己共同實現(xiàn)公司的目標,而針對員工個人的目標,老板是不會支持的,甚至堅決反對。認為員工追求個人的目標,私下做自己的事情,那是在開小差,不務(wù)正業(yè)。
記得……
在不少企業(yè)里都存在這樣一種現(xiàn)象:似乎只有老板每天都在為了公司的事業(yè)忘我地打拼,普通的員工常常在公司混日子,混工資,而有門路的員工,往往都在借助公司的平臺,或者偷偷在外面謀取自己的私利。這是眾多老板所惱火的,老板們往往只強調(diào)企業(yè)目標,強調(diào)員工必須跟隨自己共同實現(xiàn)公司的目標,而針對員工個人的目標,老板是不會支持的,甚至堅決反對。認為員工追求個人的目標,私下做自己的事情,那是在開小差,不務(wù)正業(yè)。
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您目前閱讀的是天下書盟小說網(wǎng)官方授權(quán)作品世界500強人力資源總監(jiān)管理筆記的5“企業(yè)目標”與“員工目標”真的相悖嗎?,是由簽約作家尹劍峰所著的原創(chuàng)職場勵志,世界500強人力資源總監(jiān)管理筆記最新章節(jié)已更新,感謝您對尹劍峰作品的支持,更多優(yōu)秀原創(chuàng)小說請關(guān)注天下書盟小說網(wǎng)!