老板常常站在企業(yè)的立場(chǎng)上，要求員工對(duì)公司無(wú)限忠誠(chéng)，希望員工能跟自己一條心，能把大家擰成一根繩，每天跟著自己為了公司的事業(yè)奮力打拼。而偏偏有些員工卻心懷二意，有些老板常常懊惱地想著一個(gè)問題：為什么自己的員工拿著公司給付的工資，卻對(duì)公司不忠誠(chéng)？
我當(dāng)年剛步入職場(chǎng)時(shí)，也對(duì)企業(yè)員工存在的一些“吃里爬外”現(xiàn)象非常不解，常常為老板憤憤不平。后來(lái)接觸面廣了，也就慢慢地看明白了。其實(shí)，老板有時(shí)候需要學(xué)會(huì)轉(zhuǎn)換一下……
您目前閱讀的是天下書盟小說(shuō)網(wǎng)官方授權(quán)作品世界500強(qiáng)人力資源總監(jiān)管理筆記的４有時(shí)，也要站在員工角度想一想，是由簽約作家尹劍峰所著的原創(chuàng)職場(chǎng)勵(lì)志，世界500強(qiáng)人力資源總監(jiān)管理筆記最新章節(jié)已更新，感謝您對(duì)尹劍峰作品的支持，更多優(yōu)秀原創(chuàng)小說(shuō)請(qǐng)關(guān)注天下書盟小說(shuō)網(wǎng)！
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