在許多企業(yè)里，為什么員工不肯賣(mài)力？為什么人才要跑路？因?yàn)閱T工缺乏一種滿足感和安全感。在許多員工看來(lái)，工作做得再好，錢(qián)賺得再多，也是老板一個(gè)人的，員工再怎么努力也不過(guò)是個(gè)打工仔而已。而“打工仔”的身份是讓許多員工深感壓抑的，既然是打工，那么在企業(yè)的這份工作就是短暫的，數(shù)年過(guò)后，等合同期一到，員工或許又得去尋找下一個(gè)去處，公司毫無(wú)保障而言。而且，如果只是打工，那員工每月只能領(lǐng)著那一份微薄的工資，是很……
您目前閱讀的是天下書(shū)盟小說(shuō)網(wǎng)官方授權(quán)作品世界500強(qiáng)人力資源總監(jiān)管理筆記的６從“打工”到“做事業(yè)”的轉(zhuǎn)變，是由簽約作家尹劍峰所著的原創(chuàng)職場(chǎng)勵(lì)志，世界500強(qiáng)人力資源總監(jiān)管理筆記最新章節(jié)已更新，感謝您對(duì)尹劍峰作品的支持，更多優(yōu)秀原創(chuàng)小說(shuō)請(qǐng)關(guān)注天下書(shū)盟小說(shuō)網(wǎng)！
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