一位專門從事人力資本研究的學者說：“發(fā)現(xiàn)并運用一個人的優(yōu)點，你只能得６０分；如果你想得８０分的話，就必須容忍一個人的缺點，發(fā)現(xiàn)并合理利用這個人的缺點和不足?！边@句話很具有哲理性，提醒人們學會換位思考的重要性。從別人的角度出發(fā)，考慮問題，會有不一樣的收獲。
每個人都有缺點和優(yōu)點，評價一個人的好壞，關鍵在于你看事情的角度。同樣，領導者評價一個員工的好壞，關鍵就在于他看問題的角度。用人的最高境界就是發(fā)……
一位專門從事人力資本研究的學者說：“發(fā)現(xiàn)并運用一個人的優(yōu)點，你只能得６０分；如果你想得８０分的話，就必須容忍一個人的缺點，發(fā)現(xiàn)并合理利用這個人的缺點和不足?！边@句話很具有哲理性，提醒人們學會換位思考的重要性。從別人的角度出發(fā)，考慮問題，會有不一樣的收獲。
每個人都有缺點和優(yōu)點，評價一個人的好壞，關鍵在于你看事情的角度。同樣，領導者評價一個員工的好壞，關鍵就在于他看問題的角度。用人的最高境界就是發(fā)……
您目前閱讀的是天下書盟小說網(wǎng)官方授權(quán)作品不懂心理學就做不好管理的００７學會換位思考，從別人的觀念看事情，是由簽約作家志朝所著的原創(chuàng)社科心理，不懂心理學就做不好管理最新章節(jié)已更新，感謝您對志朝作品的支持，更多優(yōu)秀原創(chuàng)小說請關注天下書盟小說網(wǎng)！
女人要學會說“不”
女人趁早要知道1之...
淡定
世界文明奇跡大百科
世界文化十萬個為什...
3歲決定女孩的一生