在現(xiàn)代企業(yè)中，常常會(huì)發(fā)生跳槽的事情，尤其是一些精英，常常會(huì)“反炒魷魚”。頻繁跳槽情況發(fā)生會(huì)導(dǎo)致大量的人才流失，影響企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。所以，在日常管理中不應(yīng)該只關(guān)注企業(yè)的效益，更應(yīng)該關(guān)注創(chuàng)造效益的廣大員工。因?yàn)椋麄儾攀瞧髽I(yè)不斷進(jìn)步的動(dòng)力。
人才是一個(gè)企業(yè)的寶貝，如果將企業(yè)比做是一輛馬車，那么人才就是車輪。沒有車輪，馬車便無法前行，也就失去了它的意義。有少數(shù)的領(lǐng)導(dǎo)者并沒有真正地意識(shí)到人才的重要作用，不……
您目前閱讀的是天下書盟小說網(wǎng)官方授權(quán)作品不懂心理學(xué)就做不好管理的００６留住“能人的心”，要敢于付出成本，是由簽約作家志朝所著的原創(chuàng)社科心理，不懂心理學(xué)就做不好管理最新章節(jié)已更新，感謝您對(duì)志朝作品的支持，更多優(yōu)秀原創(chuàng)小說請(qǐng)關(guān)注天下書盟小說網(wǎng)！
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