在現(xiàn)代企業(yè)中，常常會發(fā)生跳槽的事情，尤其是一些精英，常常會“反炒魷魚”。頻繁跳槽情況發(fā)生會導(dǎo)致大量的人才流失，影響企業(yè)的競爭力。所以，在日常管理中不應(yīng)該只關(guān)注企業(yè)的效益，更應(yīng)該關(guān)注創(chuàng)造效益的廣大員工。因為，他們才是企業(yè)不斷進步的動力。
人才是一個企業(yè)的寶貝，如果將企業(yè)比做是一輛馬車，那么人才就是車輪。沒有車輪，馬車便無法前行，也就失去了它的意義。有少數(shù)的領(lǐng)導(dǎo)者并沒有真正地意識到人才的重要作用，不……
您目前閱讀的是天下書盟小說網(wǎng)官方授權(quán)作品不懂心理學(xué)就做不好管理的００６留住“能人的心”，要敢于付出成本，是由簽約作家志朝所著的原創(chuàng)社科心理，不懂心理學(xué)就做不好管理最新章節(jié)已更新，感謝您對志朝作品的支持，更多優(yōu)秀原創(chuàng)小說請關(guān)注天下書盟小說網(wǎng)！
女人要學(xué)會說“不”
女人趁早要知道1之...
淡定
世界文明奇跡大百科
世界文化十萬個為什...
3歲決定女孩的一生