“千里馬”不能用重鞭，冷落也要有個度
借助“冷暴力”來懲戒犯錯的員工，不可否認，能起到督促對方反省的作用，但凡事都要有個“度”，如果失了分寸，很可能會造成人才流失。越是“千里馬”，越是不能用重鞭，一般來說，優(yōu)秀人才自尊心更強，他們忍受不了領導的疏遠和同事們的冷言冷語，所以給個教訓即可，切不可冷落過頭。
在公司內部，管理者往往擁有至高無上的人事任免權，只要是他們賞識的下屬，便能直接提拔到重要崗位，……
“千里馬”不能用重鞭，冷落也要有個度
借助“冷暴力”來懲戒犯錯的員工，不可否認，能起到督促對方反省的作用，但凡事都要有個“度”，如果失了分寸，很可能會造成人才流失。越是“千里馬”，越是不能用重鞭，一般來說，優(yōu)秀人才自尊心更強，他們忍受不了領導的疏遠和同事們的冷言冷語，所以給個教訓即可，切不可冷落過頭。
在公司內部，管理者往往擁有至高無上的人事任免權，只要是他們賞識的下屬，便能直接提拔到重要崗位，……
您目前閱讀的是天下書盟小說網官方授權作品別讓制度毀了你的團隊的第十一章 會激勵，善批評，讓庸兵變將才（三），是由簽約作家謝國計所著的原創(chuàng)職場勵志，別讓制度毀了你的團隊最新章節(jié)已更新，感謝您對謝國計作品的支持，更多優(yōu)秀原創(chuàng)小說請關注天下書盟小說網！
