作為公司的管理者，除了滿足員工的利益需求以調(diào)動員工的積極性以外，還要對員工的工作進行監(jiān)督和評估。這也是一項重要的工作，做好這個工作，可以提高員工的工作能力和工作效率。
那么該如何開展這項工作呢？李嘉誠給了我們明確的答復，他說：“職工平時馬馬虎虎，我一定會批評，但有時做錯事，你應該給他機會去改正?！惫ぷ魇且豁棁烂C的事情，決不能馬虎，有時候，因為馬虎而產(chǎn)生的錯誤可能會影響全局。所以，對做事不認真的員……
作為公司的管理者，除了滿足員工的利益需求以調(diào)動員工的積極性以外，還要對員工的工作進行監(jiān)督和評估。這也是一項重要的工作，做好這個工作，可以提高員工的工作能力和工作效率。
那么該如何開展這項工作呢？李嘉誠給了我們明確的答復，他說：“職工平時馬馬虎虎，我一定會批評，但有時做錯事，你應該給他機會去改正?！惫ぷ魇且豁棁烂C的事情，決不能馬虎，有時候，因為馬虎而產(chǎn)生的錯誤可能會影響全局。所以，對做事不認真的員……
您目前閱讀的是天下書盟小說網(wǎng)官方授權作品李嘉誠的資本的4.給員工改正的機會，是由簽約作家包一冰所著的原創(chuàng)人物傳記，李嘉誠的資本最新章節(jié)已更新，感謝您對包一冰作品的支持，更多優(yōu)秀原創(chuàng)小說請關注天下書盟小說網(wǎng)！
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