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第十章 塑造文化，讓管理走向自動(dòng)化（４）
作者：尹劍峰   |  字?jǐn)?shù)：1728  |  更新時(shí)間：2016-07-15 14:21:32  |  分類(lèi)：

職場(chǎng)勵(lì)志

六、企業(yè)文化，讓人力資源“自動(dòng)化”

導(dǎo)言：企業(yè)管理，歸根到底是文化管理，如何實(shí)現(xiàn)文化管理，因?yàn)楣芾硎侨嗽谟?jì)劃并執(zhí)行，所以，最終是人力資源的管理。但如何讓文化與管理中的人力資源結(jié)合起來(lái)，是每個(gè)管理者必須考慮的另一個(gè)問(wèn)題。

在當(dāng)前企業(yè)界，“企業(yè)文化”已成為一個(gè)炙手可熱的詞語(yǔ)，大家都在講企業(yè)文化，有的企業(yè)還專門(mén)設(shè)立了企業(yè)文化部、企業(yè)文化大使等等。與此同時(shí)，企業(yè)文化也是一個(gè)被人用濫的詞語(yǔ)。如果我們?nèi)ジ髌蟆?/p>





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