員工都是理性的，正如古語(yǔ)所說(shuō)：“人往高處走，水往低處流。”員工總是往好的公司走。做ＨＲ工作期間，曾有幸閱覽了眾多簡(jiǎn)歷，也發(fā)現(xiàn)了一個(gè)有趣的規(guī)律：工作在１０年左右的員工，往往都跳槽過(guò)四五家公司，而且通常都是職位越跳越高、薪水越跳越漲。其實(shí)，在職場(chǎng)中，企業(yè)如同是磁鐵，而員工則是鐵顆粒，企業(yè)能不能吸住人才，就看它有沒(méi)有足夠大的磁場(chǎng)。磁力大的企業(yè)，往往很容易把人才吸過(guò)來(lái)；而磁力小的企業(yè)，人才常常會(huì)被無(wú)情地……
您目前閱讀的是天下書盟小說(shuō)網(wǎng)官方授權(quán)作品世界500強(qiáng)人力資源總監(jiān)管理筆記的７讓企業(yè)形成人才磁場(chǎng)，是由簽約作家尹劍峰所著的原創(chuàng)職場(chǎng)勵(lì)志，世界500強(qiáng)人力資源總監(jiān)管理筆記最新章節(jié)已更新，感謝您對(duì)尹劍峰作品的支持，更多優(yōu)秀原創(chuàng)小說(shuō)請(qǐng)關(guān)注天下書盟小說(shuō)網(wǎng)！
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