７建設(shè)多通道晉升機(jī)制
作者：尹劍峰   |  字?jǐn)?shù)：1800  |  更新時(shí)間：2016-07-15 13:40:43  |  分類(lèi)：

職場(chǎng)勵(lì)志

員工往往都比較關(guān)注自己的職位晉升，但晉升往往又是讓許多人深感頭疼的問(wèn)題，因?yàn)槠髽I(yè)的晉升機(jī)會(huì)非常稀少。傳統(tǒng)的企業(yè)晉升機(jī)制往往都是單行道的，即員工往往只能在一個(gè)職位序列里發(fā)展，即每個(gè)員工只能在自己的業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)發(fā)展。例如，財(cái)務(wù)人員往往都是沿著會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)主管、財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)方向發(fā)展，ＨＲ人士只能沿著人資專(zhuān)員、人資主管、人資經(jīng)理、人資總監(jiān)方向發(fā)展。在金字塔式的組織結(jié)構(gòu)里，職位越往上走，數(shù)量就越稀少，競(jìng)……





該章節(jié)是收費(fèi)章節(jié)，需要訂閱后才能閱讀。您尚未登陸，請(qǐng)您先登陸！


按“鍵盤(pán)左鍵←”返回上一章   按“鍵盤(pán)右鍵→”進(jìn)入下一章   按“空格鍵”向下滾動(dòng)

您目前閱讀的是天下書(shū)盟小說(shuō)網(wǎng)官方授權(quán)作品世界500強(qiáng)人力資源總監(jiān)管理筆記的７建設(shè)多通道晉升機(jī)制，是由簽約作家尹劍峰所著的原創(chuàng)職場(chǎng)勵(lì)志，世界500強(qiáng)人力資源總監(jiān)管理筆記最新章節(jié)已更新，感謝您對(duì)尹劍峰作品的支持，更多優(yōu)秀原創(chuàng)小說(shuō)請(qǐng)關(guān)注天下書(shū)盟小說(shuō)網(wǎng)！

猜你喜歡