當(dāng)前位置： 首頁(yè) > 出版圖書(shū) > 職場(chǎng)勵(lì)志 >世界500強(qiáng)人力資源總監(jiān)管理筆記 > ２成本與工資，其實(shí)是反比關(guān)系
２成本與工資，其實(shí)是反比關(guān)系
作者：尹劍峰   |  字?jǐn)?shù)：1902  |  更新時(shí)間：2016-07-15 11:56:39  |  分類：

職場(chǎng)勵(lì)志

為什么許多公司會(huì)把工資壓得這么低？根本原因就是老板往往都是把工資看成成本，而且認(rèn)為是公司運(yùn)營(yíng)成本中最大的成本模塊之一。由此，不少企業(yè)的老板往往認(rèn)為要降低成本，就必須壓低工資。尤其是勞動(dòng)密集型企業(yè)，員工眾多，每個(gè)員工的工資漲一個(gè)小數(shù)，對(duì)于公司來(lái)說(shuō)，就是一個(gè)大數(shù)了。

像華為這種公司，員工超過(guò)１８萬(wàn)人，每人工資漲１００元，公司每月就要多支出１８００多萬(wàn)；像富士康這種超級(jí)“航空母艦”，員工將近１００萬(wàn)人……





該章節(jié)是收費(fèi)章節(jié)，需要訂閱后才能閱讀。您尚未登陸，請(qǐng)您先登陸！


按“鍵盤(pán)左鍵←”返回上一章   按“鍵盤(pán)右鍵→”進(jìn)入下一章   按“空格鍵”向下滾動(dòng)

您目前閱讀的是天下書(shū)盟小說(shuō)網(wǎng)官方授權(quán)作品世界500強(qiáng)人力資源總監(jiān)管理筆記的２成本與工資，其實(shí)是反比關(guān)系，是由簽約作家尹劍峰所著的原創(chuàng)職場(chǎng)勵(lì)志，世界500強(qiáng)人力資源總監(jiān)管理筆記最新章節(jié)已更新，感謝您對(duì)尹劍峰作品的支持，更多優(yōu)秀原創(chuàng)小說(shuō)請(qǐng)關(guān)注天下書(shū)盟小說(shuō)網(wǎng)！

猜你喜歡