人人崇尚自由，人人不希望被管理。管人，在被管理者聽(tīng)來(lái)，會(huì)覺(jué)得不舒服。但是企業(yè)就像一座大樓，沒(méi)有管理，就仿佛沒(méi)有設(shè)計(jì)稿一樣，那么鋼筋、水泥只能是隨意的堆砌，建造出來(lái)的大樓必然也經(jīng)不起風(fēng)吹雨打。企業(yè)的建立，需要管理制度和崗位紀(jì)律，這是維持一家企業(yè)正常有序運(yùn)行的必要條件，是員工的行為準(zhǔn)則。
在企業(yè)規(guī)模尚小的時(shí)候，可能管理者們還能夠使用言傳身教，一對(duì)一的管理模式，俗稱“人管人”，但是，當(dāng)企業(yè)到達(dá)一定的規(guī)……
您目前閱讀的是天下書盟小說(shuō)網(wǎng)官方授權(quán)作品不懂心理學(xué)就做不好管理的００２二流企業(yè)用人管人，一流企業(yè)用制度管人，是由簽約作家志朝所著的原創(chuàng)社科心理，不懂心理學(xué)就做不好管理最新章節(jié)已更新，感謝您對(duì)志朝作品的支持，更多優(yōu)秀原創(chuàng)小說(shuō)請(qǐng)關(guān)注天下書盟小說(shuō)網(wǎng)！
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