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００１平衡權(quán)力效應(yīng)：權(quán)力需要平衡和制約
作者：志朝   |  字?jǐn)?shù)：1993  |  更新時(shí)間：2016-07-11 13:42:55  |  分類：

社科心理

授權(quán)心理學(xué)：不會(huì)授權(quán)，只能自己累到死

合理授權(quán)，讓人才各得其位，大家就能按部就班工作，提升組織運(yùn)作效率。沒(méi)有無(wú)用的下屬，只有無(wú)能的老板。老板要做最重要的事，最緊要的事，而不是一天到晚在忙些雞毛蒜皮而毫無(wú)效益的事情。一個(gè)好老板一定要學(xué)會(huì)抓大放小。老板做未來(lái)的事情，經(jīng)理做現(xiàn)在的事情，員工做過(guò)去的事情；未來(lái)的事情是戰(zhàn)略，現(xiàn)在的事情是管理，過(guò)去的事情是操作。老板需要面向未來(lái)，而不是糾纏過(guò)去。

不懂心理學(xué)……





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