很多管理者，希望能夠在下屬心中留下寬宏大量的印象，因此他們對于下屬的一些錯誤，會采取容忍包容的態(tài)度；還有些管理者希望凸顯自己的能力，只會一味地粉飾太平，掩蓋平靜中隱藏的危機。管理者的這些做法，都會對團隊造成重大的傷害，千里之堤毀于蟻穴，這些疏忽遲早會爆發(fā)成為災難性事件，使整個組織遭受滅頂之災。
韓非子說：“不塞隙穴而勞力于赭堊，暴雨疾風必壞?！边@就是提醒我們：不將房屋的裂縫塞住，卻只想著將墻壁粉……
很多管理者，希望能夠在下屬心中留下寬宏大量的印象，因此他們對于下屬的一些錯誤，會采取容忍包容的態(tài)度；還有些管理者希望凸顯自己的能力，只會一味地粉飾太平，掩蓋平靜中隱藏的危機。管理者的這些做法，都會對團隊造成重大的傷害，千里之堤毀于蟻穴，這些疏忽遲早會爆發(fā)成為災難性事件，使整個組織遭受滅頂之災。
韓非子說：“不塞隙穴而勞力于赭堊，暴雨疾風必壞?！边@就是提醒我們：不將房屋的裂縫塞住，卻只想著將墻壁粉……
您目前閱讀的是天下書盟小說網官方授權作品不懂心理學就做不好管理的００４不殺雞，就唬不了猴，是由簽約作家志朝所著的原創(chuàng)社科心理，不懂心理學就做不好管理最新章節(jié)已更新，感謝您對志朝作品的支持，更多優(yōu)秀原創(chuàng)小說請關注天下書盟小說網！
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