管理者每天都要處理企業(yè)內(nèi)大大小小的各種事務(wù)，難免就會(huì)碰到一兩件煩心的事情，這些事情就會(huì)影響管理者的心情。管理者糟糕的心情無(wú)處發(fā)泄，就會(huì)發(fā)泄給手下的員工，員工受到了責(zé)罵就會(huì)向下一層的員工發(fā)泄。這樣管理者的壞心情，就會(huì)由金字塔尖一直擴(kuò)散到最底層，無(wú)處發(fā)泄的最小的那一個(gè)元素，則會(huì)成為最終的受害者。
從心理學(xué)角度來(lái)看，人的情緒會(huì)受到環(huán)境以及一些偶然因素的影響，當(dāng)一個(gè)人的情緒變壞時(shí)，潛意識(shí)會(huì)驅(qū)使他選擇向下……
您目前閱讀的是天下書(shū)盟小說(shuō)網(wǎng)官方授權(quán)作品不懂心理學(xué)就做不好管理的００８踢貓效應(yīng)：疏導(dǎo)才能有效化解矛盾，是由簽約作家志朝所著的原創(chuàng)社科心理，不懂心理學(xué)就做不好管理最新章節(jié)已更新，感謝您對(duì)志朝作品的支持，更多優(yōu)秀原創(chuàng)小說(shuō)請(qǐng)關(guān)注天下書(shū)盟小說(shuō)網(wǎng)！
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