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００４尋找共鳴話題，作為溝通切入點(diǎn)
作者：志朝   |  字?jǐn)?shù)：1730  |  更新時間：2016-07-11 12:01:16  |  分類：

社科心理

一個優(yōu)秀的管理者，總是對員工有著一定的期望，期望員工按時上班打卡、做好自己的工作、出門在外展示企業(yè)的風(fēng)度等。管理者對員工有這些期望都是很正常的，但是一定要讓員工理解你的這些期望，讓他們對此能夠有一個清晰的認(rèn)識。否則，這些期望就會變得有些官僚化，員工會覺得管理者出于私人目的提出了這些要求，這些善意的期望就會被腐蝕，對于公司的發(fā)展極為不利。

管理者的期望值不是總能和員工心中所想達(dá)成一致。這些期望不僅……





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