管理一家公司，最理想的狀態(tài)就是“無為而治”。你一定要認識到：即使你能力再強，也不可能成為“百事通”。身為老板，就應該少管、精管，給員工足夠的自由度，重視員工創(chuàng)造性的發(fā)揮，而不是裹住“思維的靈性”，讓他們舉步維艱。
作為企業(yè)領導，你的任務不是處處管著、處處監(jiān)視員工，而是建立一個能讓每個人都能成為人才的制度，讓員工自發(fā)地對待工作。因為一個企業(yè)最好的控制方法，就是來自于員工的自我管理。
管得少卻能管得……
管理一家公司，最理想的狀態(tài)就是“無為而治”。你一定要認識到：即使你能力再強，也不可能成為“百事通”。身為老板，就應該少管、精管，給員工足夠的自由度，重視員工創(chuàng)造性的發(fā)揮，而不是裹住“思維的靈性”，讓他們舉步維艱。
作為企業(yè)領導，你的任務不是處處管著、處處監(jiān)視員工，而是建立一個能讓每個人都能成為人才的制度，讓員工自發(fā)地對待工作。因為一個企業(yè)最好的控制方法，就是來自于員工的自我管理。
管得少卻能管得……
您目前閱讀的是天下書盟小說網(wǎng)官方授權作品管理就是搞定人的１少管是最好的管，無為而治是管理的最高境界，是由簽約作家謝國計所著的原創(chuàng)職場勵志，管理就是搞定人最新章節(jié)已更新，感謝您對謝國計作品的支持，更多優(yōu)秀原創(chuàng)小說請關注天下書盟小說網(wǎng)！
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