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１少管是最好的管，無(wú)為而治是管理的最高境界
作者：謝國(guó)計(jì)   |  字?jǐn)?shù)：1893  |  更新時(shí)間：2016-07-11 10:55:08  |  分類(lèi)：

職場(chǎng)勵(lì)志

管理一家公司，最理想的狀態(tài)就是“無(wú)為而治”。你一定要認(rèn)識(shí)到：即使你能力再?gòu)?qiáng)，也不可能成為“百事通”。身為老板，就應(yīng)該少管、精管，給員工足夠的自由度，重視員工創(chuàng)造性的發(fā)揮，而不是裹住“思維的靈性”，讓他們舉步維艱。

作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，你的任務(wù)不是處處管著、處處監(jiān)視員工，而是建立一個(gè)能讓每個(gè)人都能成為人才的制度，讓員工自發(fā)地對(duì)待工作。因?yàn)橐粋€(gè)企業(yè)最好的控制方法，就是來(lái)自于員工的自我管理。

管得少卻能管得……





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