中國人有門戶之見，結(jié)婚的時候講究門當(dāng)戶對，所謂郎才配女貌、才子配佳人。其實，企業(yè)與人才也要講究門當(dāng)戶對，要看雙方的價值觀是否匹配，看員工是否認(rèn)同企業(yè)的價值理念、行為方式、行事風(fēng)格。如果員工不認(rèn)同企業(yè)的核心價值觀，那么再優(yōu)秀的人才也堅決不能用。
有一次，杜邦的管理者招聘一個工程師、一個出納員。管理者向工程師提了一個問題：“快下班的時候，如果廠房里有臺機(jī)器需要維修，如果加班，公司給一個人一天補(bǔ)助１０……
您目前閱讀的是天下書盟小說網(wǎng)官方授權(quán)作品管理就是搞定人的７堅決不用與公司核心價值觀不一致的人，是由簽約作家謝國計所著的原創(chuàng)職場勵志，管理就是搞定人最新章節(jié)已更新，感謝您對謝國計作品的支持，更多優(yōu)秀原創(chuàng)小說請關(guān)注天下書盟小說網(wǎng)！
銷售就是搞定人
不懂心理學(xué)就做不好...
乘風(fēng)而起
男人的資本大全集
女人的資本大全集
打好工才能創(chuàng)好業(yè)