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４科學(xué)分配任務(wù)，把正確的事情交給正確的人
作者：謝國計(jì)   |  字?jǐn)?shù)：1825  |  更新時(shí)間：2016-07-11 10:42:55  |  分類：

職場勵(lì)志

在我們身邊，經(jīng)常會(huì)看到這樣的管理者：他們整天到晚忙忙碌碌，時(shí)間一天天過去，卻沒忙出頭緒，沒有忙出成效。該解決的問題沒有解決，團(tuán)隊(duì)的各項(xiàng)工作都卡在他們手里，而員工卻閑著沒事做。聰明的下屬想幫忙，他們卻不領(lǐng)情，認(rèn)為下屬瞎操心。當(dāng)被人說他們工作方法不對時(shí)，他們卻振振有詞：“做事要慢慢來！”

遇到這樣的管理者，不知道是企業(yè)的悲哀，還是員工的悲哀。管理者應(yīng)該是通過分配任務(wù)、指揮別人來做事的人，而不是具體完……





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