管理說到底,就是溝通、溝通、再溝通。未來,大公司之間的競爭實質是管理的競爭,而競爭的焦點,恰恰體現在公司內部的溝通力上。因此,建立了解員工心聲的渠道和機制,縮短上下級的距離,保證公司上下溝通暢通,對企業(yè)管理來說至關重要。
員工在公司工作,他們除了每周五天、每天朝九晚五地上班下班之外,內心會有什么想法呢?他們對公司滿意嗎?他們對公司還有哪些期盼?他們對公司的管理有什么意見和建議?對此,你是否試圖去……
管理說到底,就是溝通、溝通、再溝通。未來,大公司之間的競爭實質是管理的競爭,而競爭的焦點,恰恰體現在公司內部的溝通力上。因此,建立了解員工心聲的渠道和機制,縮短上下級的距離,保證公司上下溝通暢通,對企業(yè)管理來說至關重要。
員工在公司工作,他們除了每周五天、每天朝九晚五地上班下班之外,內心會有什么想法呢?他們對公司滿意嗎?他們對公司還有哪些期盼?他們對公司的管理有什么意見和建議?對此,你是否試圖去……
您目前閱讀的是天下書盟小說網官方授權作品管理就是搞定人的1管理之道,在于把握員工的心聲,是由簽約作家謝國計所著的原創(chuàng)職場勵志,管理就是搞定人最新章節(jié)已更新,感謝您對謝國計作品的支持,更多優(yōu)秀原創(chuàng)小說請關注天下書盟小說網!