在管理學(xué)上，有一個常見的管理手段叫“胡蘿卜大棒”。這種手段比喻運用獎勵和懲罰兩種手段以誘發(fā)人們按自己所要求的去行事。如果說鮮花是胡蘿卜，那么批評就是大棒。
管理者在批評下屬之后，為了安撫下屬失落的心情，可以奉上一束鮮花，讓下屬獲得安慰，明白領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)心他的。這樣一來，批評的消極作用就容易被淡化，激勵作用就會得到更大程度的彰顯。
有功就賞，有罪就罰，下級的行為才會得到控制。賞罰機制在這中間起著至關(guān)重……
在管理學(xué)上，有一個常見的管理手段叫“胡蘿卜大棒”。這種手段比喻運用獎勵和懲罰兩種手段以誘發(fā)人們按自己所要求的去行事。如果說鮮花是胡蘿卜，那么批評就是大棒。
管理者在批評下屬之后，為了安撫下屬失落的心情，可以奉上一束鮮花，讓下屬獲得安慰，明白領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)心他的。這樣一來，批評的消極作用就容易被淡化，激勵作用就會得到更大程度的彰顯。
有功就賞，有罪就罰，下級的行為才會得到控制。賞罰機制在這中間起著至關(guān)重……
您目前閱讀的是天下書盟小說網(wǎng)官方授權(quán)作品管理就是搞定人的６“胡蘿卜＋大棒子”，讓下屬自己認錯，是由簽約作家謝國計所著的原創(chuàng)職場勵志，管理就是搞定人最新章節(jié)已更新，感謝您對謝國計作品的支持，更多優(yōu)秀原創(chuàng)小說請關(guān)注天下書盟小說網(wǎng)！
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