一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者,要有一雙善于觀察問(wèn)題的眼睛,員工有任何出色的表現(xiàn),要及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)。只有在物質(zhì)和精神上高度地滿足員工,他們才能使出牛勁兒,將自身的潛能發(fā)揮到最大,為公司出力賣命。
每一位領(lǐng)導(dǎo)者都希望擁有一支士氣高昂、凝聚力強(qiáng)、戰(zhàn)斗力強(qiáng)的隊(duì)伍??蛇z憾的是,很多領(lǐng)導(dǎo)者在帶隊(duì)伍的過(guò)程,一味地?fù)]鞭策馬,一味地向員工提要求,催促員工更努力地工作,卻忽視了員工內(nèi)在的需求,忘了激勵(lì)員工。殊不知,這是一個(gè)……