一個(gè)合格的管理者必須清楚員工為什么工作,盡管我們周圍不乏“不差錢”的富二代,但絕大多數(shù)人不過(guò)是普通人,努力工作只是為了養(yǎng)家糊口,所以要想有人跟著你混飯吃,就必須解決他們的基本生存問(wèn)題。只有免除了他們的后顧之憂,才能讓他們真心跟隨,從而建立起一個(gè)緊密團(tuán)結(jié)、唯領(lǐng)導(dǎo)馬首是瞻的隊(duì)伍。
每個(gè)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者都想干幾件驚天動(dòng)地的大事,顯而易見(jiàn)光靠領(lǐng)導(dǎo)的一己之力是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,還需要得力下屬出力、賣命,那么他們又憑……