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第十七章 職場潤滑劑——日常工作中的即興發(fā)言策略（三）
作者：王劍   |  字?jǐn)?shù)：1851  |  更新時間：2016-07-09 10:13:59  |  分類：

職場勵志

面試時的即興談話藝術(shù)

在面試中，很多公司都喜歡用即興談話來考察應(yīng)聘者。從言談舉止到形象氣質(zhì)，從溝通技巧到思維方式，從工作經(jīng)驗到思想深度，從應(yīng)變能力到現(xiàn)場表達(dá)能力……面試官都能從應(yīng)聘者短時間的即興交談中，管中窺豹，得知一二。據(jù)某上市公司的人事總監(jiān)說，很多應(yīng)聘者剛開始看起來很理想，但當(dāng)他們開口回答問題時，就徹底暴露出了自身的愚蠢，然后毫無疑問地就被ＰＡＳＳ了。所以，掌握面試發(fā)言是職場順利的第一步。

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