在日常生活中，我們常常聽(tīng)到這樣的勸告：“不要以貌取人。”但是經(jīng)驗(yàn)告訴我們，人是很難做到不以貌取人的。從人的審美眼光出發(fā)，愛(ài)美之心人皆有之，人們對(duì)美的認(rèn)識(shí)，很多時(shí)候是從第一印象中產(chǎn)生的，而良好的形象恰好承載了這一“特殊”的任務(wù)。
良好的形象猶如一支美麗的樂(lè)曲，它不僅能夠給自身提供自信，也能給別人帶來(lái)審美的愉悅，既符合自己的心意，又能左右他人的感覺(jué)，使你辦起事來(lái)信心十足，一路綠燈。
有這樣一件事：
我國(guó)東北盛產(chǎn)大豆，以其粒大、油多、脂肪豐富而聞名全國(guó)。前幾年改革開(kāi)放，一大批農(nóng)民企業(yè)家迅速崛起，陳志貴就是其中的一個(gè)。他胸懷寬廣、目光遠(yuǎn)大，就地取材，以當(dāng)?shù)靥禺a(chǎn)的優(yōu)質(zhì)大豆為原料，創(chuàng)辦了一家豆粉餅加工廠(chǎng)。由于經(jīng)營(yíng)有方，業(yè)務(wù)很快就做大起來(lái)，不僅將客戶(hù)發(fā)展到了全國(guó)，甚至還發(fā)展到了東南亞地區(qū)。
一天，陳志貴收到了一張來(lái)自香港的大訂單，他親自帶領(lǐng)工人連夜加班，終于在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完工，將貨物發(fā)往了香港。但幾天之后，香港公司卻打來(lái)電話(huà)，說(shuō)貨物“有質(zhì)量問(wèn)題”，要求退貨。
陳志貴十分納悶，自己的產(chǎn)品一向以質(zhì)量過(guò)硬而贏得卓越信譽(yù)，況且，這批產(chǎn)品由自己親自監(jiān)工生產(chǎn)，怎么會(huì)出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題呢？絕對(duì)不是質(zhì)量問(wèn)題，一定是其他環(huán)節(jié)上出現(xiàn)了問(wèn)題！陳志貴十分自信，他簡(jiǎn)單收拾了一下行李，立即乘飛機(jī)飛往香港。
當(dāng)西裝革履、風(fēng)度翩翩的陳志貴出現(xiàn)在香港公司的總經(jīng)理面前時(shí)，對(duì)方竟然驚訝地張大了嘴巴。雖然還不明白退貨的問(wèn)題出在哪里，但感覺(jué)敏銳的陳志貴已從對(duì)方的細(xì)微變化中捕捉到了什么。
在以后兩天的相處中，陳志貴不亢不卑、侃侃而談，充分表現(xiàn)出一個(gè)現(xiàn)代企業(yè)家應(yīng)有的氣質(zhì)和風(fēng)度，最終不僅“質(zhì)量問(wèn)題”煙消云散，還和那位總經(jīng)理成了好朋友，成為長(zhǎng)期的商業(yè)伙伴。但是“質(zhì)量問(wèn)題”始終是陳志貴心中的一個(gè)疑團(tuán)，因?yàn)樗蛯?duì)方談的多是企業(yè)管理和人生修養(yǎng)方面的問(wèn)題，他們根本沒(méi)有再提什么質(zhì)量問(wèn)題。直到多年之后，陳志貴向那位總經(jīng)理詢(xún)問(wèn)才得知真正原因。
原來(lái)，這批貨是香港公司的一個(gè)部門(mén)經(jīng)理向陳志貴訂的貨，但在向總經(jīng)理匯報(bào)后，總經(jīng)理得知這批貨是由農(nóng)民家庭加工生產(chǎn)時(shí)，腦海里憑空臆想出了一個(gè)土得掉渣的農(nóng)民形象。他顧慮重重，對(duì)那批貨看也不看，就做了退貨的決定。但當(dāng)形象鮮明、個(gè)性十足的陳志貴突然出現(xiàn)在他面前時(shí)，他才知道自己犯了個(gè)多么可笑的錯(cuò)誤。
亨利·福特說(shuō)：“好形象是一個(gè)人事業(yè)成功的通行證?！边@句話(huà)就是對(duì)陳志貴的成功最恰當(dāng)?shù)淖⑨專(zhuān)瑫r(shí)也為我們提供了一把打開(kāi)成功大門(mén)的鑰匙。
打造美好形象全攻略
１．創(chuàng)造最佳第一印象
首先，要注意保持衣服的整潔與衛(wèi)生，飾品精致、有品位，穿著得體，修飾到位，這樣才會(huì)給人一種清新、健康的良好印象。
其次，保持良好的精神面貌。即使心情不佳，也不要表現(xiàn)出愁眉苦臉的樣子，讓自己顯得萎靡不振。畢竟，伸手不打笑臉人，總是將美麗的笑容掛在臉上，就算是再冷漠的人肯定也會(huì)被你融化。
２．莊重、成熟是基本守則
在辦公室中，裝扮輕佻、夸張會(huì)給人以不老實(shí)的印象，無(wú)法令人予以充分的信任。而穿戴莊重、成熟卻能給大眾一種穩(wěn)定的正面印象，是對(duì)自我進(jìn)取心與責(zé)任感的一種說(shuō)明和強(qiáng)調(diào)。一般情況下，西裝給人一種莊重的感覺(jué)，為了體現(xiàn)出自己沉穩(wěn)與成熟的一面，最好選擇藍(lán)色，或是深藍(lán)色，或者灰色西服，然后再配上相應(yīng)色彩的領(lǐng)帶和黑色鞋襪。這樣的穿著不但容易讓人產(chǎn)生一種信賴(lài)感，同時(shí)，也可以表現(xiàn)出你成熟的魅力與沉穩(wěn)的個(gè)性。尤其是在一些重要的交際場(chǎng)合，切記不要穿得過(guò)分休閑，這樣會(huì)給人一種沒(méi)有職業(yè)品位、不嚴(yán)肅、不莊重的印象。
３．彰顯個(gè)人魅力
首先，超越名牌思維。時(shí)裝的作用不只是裝飾，而是個(gè)人性格、品位的體現(xiàn)?，F(xiàn)在，已經(jīng)有越來(lái)越多的人放棄了堆砌華麗的穿著習(xí)慣，而以簡(jiǎn)約為時(shí)尚。
其次，打扮應(yīng)注重個(gè)性。要想充分體現(xiàn)自己的個(gè)性，就要在穿著上顯露出獨(dú)特性，表現(xiàn)出與眾不同的氣質(zhì)。許多成功人士，不論他們來(lái)自哪個(gè)地方，對(duì)衣著的要求幾乎驚人的一致，就是讓自己除了感覺(jué)舒適之外，還能夠提升他人對(duì)自己的肯定。
再次，不盲目抄襲別人。“我清楚地知道自己適合穿什么，所以不會(huì)浪費(fèi)時(shí)間試試這樣，試試那個(gè)?！爆F(xiàn)在，許多人都想塑造“自我形象”，但是，他們對(duì)時(shí)裝的了解卻甚少，往往在穿著上埋沒(méi)了個(gè)人的風(fēng)格，錯(cuò)過(guò)了真正意義上的自我展現(xiàn)，照單全收只會(huì)弄巧成拙。在塑造個(gè)人形象時(shí)，必須了解自己的個(gè)性特點(diǎn)，發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，讓缺陷盡量變得不明顯。你所要呈現(xiàn)給別人的，正是你身上最好的、最閃亮的地方。個(gè)人魅力是制勝法寶
在那些單純的美色和單純的財(cái)富不起作用的場(chǎng)合，和藹親切的風(fēng)度，令人著迷的人格，以及優(yōu)雅迷人的舉止依舊可以大行其道。同最優(yōu)秀的教育或最偉大的成就相比，個(gè)人魅力會(huì)給人留下更深刻、更美好的印象，即使沒(méi)有出色的才能，卓爾不群的個(gè)人魅力通常也可以令一個(gè)人得到提升。有些人身上好像具有一塊磁石總是能深深地吸引追隨者，激發(fā)起人們的熱情，驅(qū)使著人們按著他們指引的方向行動(dòng)。這種巨大的感召力總是讓人捉摸不定，似乎是天賜之物。其實(shí)這就是一種個(gè)人魅力，一種卓爾不群的個(gè)人魅力。
所以，三十幾歲的男人一定要培養(yǎng)卓爾不群的個(gè)人魅力，這樣你三十幾歲以后的人生才會(huì)更加精彩。
個(gè)人魅力是你走向成功的法寶
個(gè)人魅力最引人注目的優(yōu)點(diǎn)是它能夠讓你更具影響力。當(dāng)人們認(rèn)為你這個(gè)人很有魅力時(shí)，他們更有可能采取你所建議的行動(dòng)步驟。
通常會(huì)遇到這樣的情況：一個(gè)人可以毫不費(fèi)力、輕而易舉地得到某個(gè)職位，而另一個(gè)人，雖然可能更優(yōu)秀，更有才能，但費(fèi)了九牛二虎之力依舊是徒勞無(wú)功。這是為什么呢？顯然，有魅力的人格是成功的關(guān)鍵。
面對(duì)一個(gè)極好的職位，許多人總是對(duì)其所要求的條件感到驚愕，因?yàn)檫@些條件，往往是他們從未想過(guò)的品質(zhì)和性格，例如，優(yōu)雅的舉止、謙恭的態(tài)度、樂(lè)觀(guān)的精神，以及親切而樂(lè)于助人的性格，等等。
人格魅力常常不在大事上，而是反映在那些你從來(lái)都漫不經(jīng)心的小節(jié)上。你以為沒(méi)人在意，但是這只是自己在掩耳盜鈴。某銀行分行的大會(huì)上，行長(zhǎng)在臺(tái)上講話(huà)，他好像是口中感到不適，扭過(guò)身去不假思索地往地上吐了一口痰。剛剛分配來(lái)的博士生說(shuō)：“我不敢相信，這是我們行長(zhǎng)的行為?！绷硪晃痪哂薪鹑诖T士文憑的處長(zhǎng)，講到自己的頂頭上司行長(zhǎng)在處級(jí)干部會(huì)議上脫掉鞋子，像個(gè)老農(nóng)民一樣愜意地抓著腳，這個(gè)處長(zhǎng)感嘆道：“我不知道這樣的行長(zhǎng)的行為怎么來(lái)面對(duì)加入ＷＴＯ后國(guó)際金融界的挑戰(zhàn)！”
我們常常聽(tīng)到有人說(shuō)，他們不明白，為什么某人竟然會(huì)如此輕松地取得成功，為什么他如此受歡迎。他們沒(méi)有意識(shí)到，偉大的人格魅力正是其制勝的法寶。評(píng)價(jià)一個(gè)人，必須要全面。一個(gè)人獲得成功的能力，不應(yīng)該僅僅以其智力來(lái)衡量，而且還要看他的說(shuō)服力、他的吸引力、他的親和力以及他的取信力。他的表情、舉止、情趣、人格，以及交友能力和維護(hù)朋友的能力，所有這些對(duì)他能否取得成功起著至關(guān)重要的作用。充滿(mǎn)敵意的表情、令人反感的舉止、乖戾孤僻的性情，常常會(huì)抹殺優(yōu)秀的才能，令人產(chǎn)生偏見(jiàn)和敵視。
有一個(gè)人，其乖戾易怒的性格，極大地抵消了其驚人的活力和出色的頭腦。他暴躁的脾氣和尖刻的言辭，經(jīng)常會(huì)傷害與他人的友誼。他有超強(qiáng)的工作能力，但卻經(jīng)常被自己令人反感的舉止和性格所阻礙，始終難以得到提升。假如沒(méi)有這種性格缺陷，以他杰出的才能和充沛的精力，他的業(yè)績(jī)一定會(huì)得到迅速的提升。
有出色的才能，但是卻缺乏吸引和取悅他人的品質(zhì)，這樣的人是如此之多，以至于我們常常聽(tīng)到老板們說(shuō)，他們決定不聘用某某應(yīng)聘者，因?yàn)樗e止欠佳，或者因?yàn)樗麤](méi)有風(fēng)度。沒(méi)有什么可以替代個(gè)人魅力和優(yōu)雅迷人的風(fēng)度。盡管大多數(shù)人認(rèn)為，人的風(fēng)度是與生俱來(lái)的，但事實(shí)上是可以后天獲得的，只不過(guò)你必須為此承受煩惱和痛苦，就像要成就任何有價(jià)值的事業(yè)，你必須有所付出一樣。
為什么林肯總統(tǒng)有那么高的聲望，為什么他的人格受到美國(guó)人民甚至是全世界人民的敬佩與贊賞呢？那是因?yàn)樗恢北M心盡職地工作著，從來(lái)都沒(méi)有不良的工作記錄，當(dāng)然他也不做有損自己聲譽(yù)的事情。無(wú)論是在哪個(gè)國(guó)度、哪個(gè)時(shí)期，不論你是腰纏萬(wàn)貫的富翁還是一貧如洗的窮人，不論你是高官顯赫還是一介平民，有一點(diǎn)你必須承認(rèn)——人格的力量是無(wú)窮的，它在人類(lèi)文明發(fā)展史上的作用也是巨大的。
然而，大家非常熟悉的松下電器的老板松下就是一個(gè)頗具人格魅力的管理者。２０世紀(jì)２０年代末，日本經(jīng)濟(jì)很不景氣，也影響到松下電器。很多企業(yè)都紛紛卷入裁員減薪的浪潮中，可松下既不裁員也不減薪，卻毅然減產(chǎn)。這種正直負(fù)責(zé)的態(tài)度和宏偉的氣概感染了員工，從而在公司內(nèi)部自發(fā)形成一支促銷(xiāo)大軍，不久就實(shí)現(xiàn)了銷(xiāo)空庫(kù)存、全員生產(chǎn)的局面。
拿破侖·希爾指出：“有魅力的人，人人都愛(ài)和他交朋友，和有魅力的人相處總是愉快的。他好像雨天的太陽(yáng)，能驅(qū)除昏暗。人人都樂(lè)于為他做事，他甚至能讓一個(gè)人做別人連做夢(mèng)都想不到的事。一個(gè)人能否成功與他的個(gè)人魅力有密切的關(guān)系，那些能夠成功地創(chuàng)造財(cái)富的人往往擁有能招財(cái)進(jìn)寶的個(gè)性。良好的個(gè)人魅力是一種神奇的天賦，就連最冷酷無(wú)情的人都能受到他的感染。”
的確，你能見(jiàn)到某些人，無(wú)論他的職位如何，不管他站在哪里，他總是能吸引一群人圍繞在他的周?chē)?，不管他的頭銜是什么，總是不由得令人肅然起敬，渴望結(jié)交、認(rèn)識(shí)他們。為什么會(huì)這樣呢？就是因?yàn)樗麄兙哂心軌蝥Q立雞群的特質(zhì)——獨(dú)特的個(gè)人魅力。
可見(jiàn)，一個(gè)人的個(gè)人魅力對(duì)他的成功是十分重要的。打造個(gè)人魅力是一種長(zhǎng)期的行為，是一個(gè)人終其一生都要面對(duì)的問(wèn)題。所以，三十幾歲的男人在日常生活和工作中不要忽略自己個(gè)人魅力的提升，當(dāng)你擁有卓爾不群的個(gè)人魅力時(shí)，你的人生才會(huì)更加完美。
提升個(gè)人魅力必備的條件
個(gè)人魅力，是一個(gè)廣義的概念，是人們對(duì)于美的形體、美的心靈、美的談吐、美的裝飾打扮、美的品德修養(yǎng)的一種肯定的審美尺度，是人的全部生活姿態(tài)所提供的給他人的“綜合印象”。個(gè)人魅力實(shí)際上是人的外在美與心靈美的統(tǒng)一，是作為自然人的形體美和作為人的性格美的融合。許多人都崇拜那些溫文爾雅、風(fēng)流倜儻的外交家，總希望自己也能像他們那樣，出現(xiàn)在社交場(chǎng)合。那么如何在社交場(chǎng)合表現(xiàn)出自己卓爾不群的個(gè)人魅力呢？
１．脫俗的審美觀(guān)
脫俗的審美觀(guān)是在社交場(chǎng)合展現(xiàn)個(gè)人魅力的首要前提?？梢?jiàn)脫俗的審美觀(guān)是十分重要的，而一個(gè)人脫俗的審美觀(guān)的形成是各種知識(shí)綜合作用、良好情趣交互作用的結(jié)果。
脫俗的審美觀(guān)是內(nèi)在的，它支撐著外在的、感情的風(fēng)度。
２．恰當(dāng)規(guī)范性的語(yǔ)言表達(dá)
在社交場(chǎng)合因環(huán)境不同而要求不同的語(yǔ)言表達(dá)。在較輕松的場(chǎng)合，要能用幽默、風(fēng)趣、生動(dòng)、明快的語(yǔ)言表達(dá)你的心情；在較嚴(yán)肅的場(chǎng)合要注意語(yǔ)言抑揚(yáng)頓挫、凝重簡(jiǎn)潔，語(yǔ)句的整體對(duì)仗。如果不分場(chǎng)合，語(yǔ)言運(yùn)用不當(dāng)，引起周?chē)藗兎锤袇拹?，哪有魅力可言？為了吸引眾人，還應(yīng)巧設(shè)懸念、注意對(duì)比、渲染等技巧的應(yīng)用。
３．得體的輔助語(yǔ)言
盡管你的語(yǔ)言中包含有無(wú)限風(fēng)趣、無(wú)限熱情、無(wú)限睿智，如果沒(méi)有音調(diào)、音量的變換，那也不會(huì)引起人們的注意。如果沒(méi)有面部表情的變化，舉手投足的動(dòng)作，干凈利落的身體擺動(dòng)與規(guī)范語(yǔ)言表達(dá)的協(xié)調(diào)，如果沒(méi)有眼睛的信息傳遞，那無(wú)疑使社交對(duì)象面對(duì)一臺(tái)收音機(jī)。誰(shuí)可想象，面沉似水的人講出幽默笑話(huà)后聽(tīng)眾的結(jié)果呢？
４．適宜的服裝穿著及顏色搭配
在輕松歡快的場(chǎng)合盡量穿色調(diào)明快的服裝；在嚴(yán)肅的場(chǎng)合，盡量穿色調(diào)凝重肅穆的服裝。再者，服裝的色調(diào)要講究對(duì)比，突出層次，這樣容易引起人們的注目。
５．良好的行為習(xí)慣
良好的行為習(xí)慣直接影響人的個(gè)人魅力。要想真正提升個(gè)人魅力，必須注意培養(yǎng)自己良好的言談、舉止習(xí)慣。好的語(yǔ)言習(xí)慣特點(diǎn)是：說(shuō)話(huà)和氣、文雅、謙遜、幽默。好的行為習(xí)慣特點(diǎn)是：站立時(shí)正直、莊嚴(yán)，具有穩(wěn)定感；行走時(shí)從容不迫、快慢自然、矯健輕快；坐下時(shí)雙腿稍稍并攏，輕松自然。建立個(gè)人品牌
美國(guó)管理學(xué)者華德士指出：２１世紀(jì)的生存法則就是建立個(gè)人品牌。他認(rèn)為，不只是企業(yè)、產(chǎn)品需要建立個(gè)人品牌，個(gè)人也需要建立個(gè)人品牌。個(gè)人品牌對(duì)于終身事業(yè)的發(fā)展有著不可低估的積極作用。所以，在三十幾歲你必須要塑造自己完美的個(gè)人品牌，否則你將被社會(huì)所淘汰。美國(guó)著名家電公司惠爾普?qǐng)?zhí)行總裁惠特克曾說(shuō)過(guò)：“如果我們擁有客戶(hù)忠誠(chéng)的品牌，那么這就是其他競(jìng)爭(zhēng)廠(chǎng)家無(wú)法復(fù)制的一個(gè)優(yōu)勢(shì)。”
可口可樂(lè)公司的總裁也說(shuō)：“如果哪天早上醒來(lái)，可口可樂(lè)公司被大火燒了個(gè)干凈，但僅憑‘可口可樂(lè)’這四個(gè)字，一切就可以馬上重新開(kāi)始。”
他們講的都是品牌的力量。
對(duì)于一個(gè)人而言，個(gè)人品牌同企業(yè)產(chǎn)品品牌一樣重要。
你的品牌體現(xiàn)你的價(jià)值
著名籃球運(yùn)動(dòng)員姚明，由于自己的精湛球藝而被選入ＮＢＡ２００３年全明星首發(fā)陣容，姚明的出現(xiàn)為火箭隊(duì)帶來(lái)了空前的商機(jī)和人氣?；鸺?duì)在姚明身上獲得了巨大利益。姚明在ＮＢＡ的生涯中，個(gè)人實(shí)際收入將達(dá)到或超過(guò)１８億美元，相當(dāng)于６萬(wàn)工人一年的工業(yè)增加值，若用于投資，可創(chuàng)造５萬(wàn)多個(gè)就業(yè)機(jī)會(huì)，而圍繞姚明的產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)，將會(huì)超過(guò)１１億美元。這講的就是個(gè)人品牌的價(jià)值。
如果換作你、我，能有這樣的身價(jià)嗎？不能！因?yàn)槲覀儧](méi)有他們那樣的品牌，也就沒(méi)有那樣的身價(jià)。
你的品牌就是你的身價(jià)！美國(guó)電影明星伍迪·艾倫說(shuō)，只要在工作中為人所知，那么，你就成功了９０％。對(duì)一個(gè)演員來(lái)說(shuō)，這是至理名言。而對(duì)于職場(chǎng)來(lái)說(shuō)，個(gè)人品牌同樣重要。
在某家外資企業(yè)就職的小王就是這樣的一個(gè)例子。德才兼?zhèn)涞男⊥蹙吐毜墓疽讯啻尾脝T，但他卻“巋然不動(dòng)”，因?yàn)樗坏珜W(xué)歷高、技能好，為人也很好，用老板的話(huà)講就是“忠誠(chéng)度高，經(jīng)久耐用”。像這樣在行業(yè)形成個(gè)人品牌的人才又何止小王一個(gè)。
個(gè)人品牌不是自封的，而是被大家所公認(rèn)的，個(gè)人一旦形成品牌后，他跟職場(chǎng)的關(guān)系就會(huì)發(fā)生根本性變化。就像一個(gè)企業(yè)一樣，一旦建立了品牌，就會(huì)由“買(mǎi)方市場(chǎng)”變成“賣(mài)方市場(chǎng)”。
重新安排自己的２４小時(shí)
如果你想打造自己的個(gè)人品牌，你必須要像一個(gè)ＣＥＯ一樣經(jīng)營(yíng)自己的２４小時(shí)。不是說(shuō)要你在下班后去炒股、賺外快，而是要像ＣＥＯ制定公司戰(zhàn)略一樣，為自己制定一個(gè)強(qiáng)化專(zhuān)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的立體計(jì)劃。
當(dāng)ＭｉｃｈｅｌｅＨｏｉｎｋｅｓ還在大公司的時(shí)候，他就開(kāi)始將全部的精力用于打造自己的個(gè)人品牌，不僅在８?jìng)€(gè)小時(shí)內(nèi)努力工作，業(yè)余時(shí)間也成了他創(chuàng)意人生的一部分，他不停地搜集創(chuàng)意素材、記錄火花般的靈感。他不僅對(duì)辭職之后將要面對(duì)的種種艱難有足夠的心理準(zhǔn)備，而且堅(jiān)信五年之后其個(gè)人品牌的前景將勝過(guò)繼續(xù)在大公司里循規(guī)蹈矩地干下去。他就像一個(gè)ＣＥＯ一樣把自己每天的日程排得滿(mǎn)滿(mǎn)的，也對(duì)自己未來(lái)五年的發(fā)展做了深入的籌劃。
要樹(shù)立自己的個(gè)人品牌，你需要重新安排自己的２４小時(shí)：
１．保證有充分的時(shí)間鍛煉身體，健康對(duì)個(gè)人品牌的重要性不容忽視。
２．留出適當(dāng)?shù)臅r(shí)間來(lái)學(xué)習(xí)，制定長(zhǎng)期可行的自我學(xué)習(xí)與培訓(xùn)計(jì)劃。
３．制定發(fā)展個(gè)人社會(huì)關(guān)系網(wǎng)的計(jì)劃，抽出時(shí)間去拜訪(fǎng)那些具有良好專(zhuān)業(yè)造詣的同行。
４．有可能的話(huà)，用一點(diǎn)時(shí)間就自己的專(zhuān)業(yè)做點(diǎn)研究性的工作，將成果發(fā)布出去與同行共享。
所有的這一切將會(huì)讓你的人生具備一個(gè)小型公司的規(guī)模，做得好的話(huà)個(gè)人的成果可能會(huì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)一個(gè)公司的業(yè)績(jī)。
另外，形成自己的個(gè)人品牌后，你需要確保自己的個(gè)人品牌價(jià)值不斷升值。
在一個(gè)公司待久了，由于知識(shí)更新的步伐開(kāi)始放慢，大多數(shù)人面臨著貶值的危險(xiǎn)。提升個(gè)人品牌的“含金量”是一項(xiàng)極為重要的工作，因此在做好本職業(yè)務(wù)之外，你還需要確保做到如下幾點(diǎn)：
１．現(xiàn)在我因某一項(xiàng)能力而受器重，一年之后我還會(huì)因另一項(xiàng)能力讓人刮目相看。
２．我所完成的這幾個(gè)項(xiàng)目讓我感覺(jué)很不錯(cuò)，我還將因完成另外一個(gè)全新的項(xiàng)目而驕傲。
３．我將把更多精力放在讓簡(jiǎn)歷增色的事情上來(lái)。
４．我將在未來(lái)一年里學(xué)習(xí)１２項(xiàng)新的東西。
５．在我的個(gè)人通訊錄里每個(gè)月都將增加２４個(gè)同行的聯(lián)系方式。
少做那些缺乏想象力的事情，以創(chuàng)新精神對(duì)待自己的手頭工作，唯有如此，你才能保證在同一崗位待了多年之后個(gè)人品牌效益仍然可以持續(xù)增值。
必須修煉的三項(xiàng)基本功
“冰凍三尺，非一日之寒”，個(gè)人品牌的形成是一個(gè)需要慢慢培養(yǎng)和積累的過(guò)程。三十幾歲的男人要想從根本上塑造好個(gè)人品牌就必須修煉好三項(xiàng)基本功。因?yàn)椋瑳](méi)有扎實(shí)的基本功，任何技巧都是空談，一個(gè)人根本無(wú)法真正樹(shù)立優(yōu)秀的個(gè)人品牌。俗話(huà)說(shuō)，“萬(wàn)丈高樓平地起”，個(gè)人品牌有了“根基”，才能有眾人仰望的“高度”。塑造好個(gè)人品牌需要從以下三點(diǎn)做起：
第一，個(gè)人必須切身體會(huì)到自己是個(gè)人品牌的最大受益者，并全力以赴地塑造個(gè)人品牌。當(dāng)然，自己也有可能是個(gè)人品牌的最大受害者，個(gè)中差別就在于個(gè)人品牌的優(yōu)劣。例如，我們常說(shuō)，一個(gè)人在公司打工，努力做好工作的最大受益者是自己，因?yàn)檫@樣有助于樹(shù)立自己的個(gè)人品牌，贏得豐厚的薪水和廣闊的職場(chǎng)空間。但是，很多人不會(huì)這樣想，老是覺(jué)得這種觀(guān)念很空，個(gè)人品牌誰(shuí)會(huì)看得見(jiàn)？職場(chǎng)空間在哪？不如尋找機(jī)會(huì)“偷閑”，輕松輕松，至于工作，只要混得過(guò)去就可以了，而且是能混一天算一天。抱著這種態(tài)度做事到最后只會(huì)“糊弄”了自己。
個(gè)人品牌是由內(nèi)而外的，是一個(gè)人素質(zhì)的綜合展現(xiàn)。努力工作，把事情做好，當(dāng)時(shí)有沒(méi)有人看見(jiàn)不是關(guān)鍵，短期內(nèi)沒(méi)有人知道也沒(méi)關(guān)系，但是長(zhǎng)期堅(jiān)持下去，自己的個(gè)人品牌形象就會(huì)漸漸被公司認(rèn)可，直到最終被社會(huì)認(rèn)可。很顯然，當(dāng)個(gè)人品牌被廣泛認(rèn)可的時(shí)候，個(gè)人必將是“名利雙收”，個(gè)人也自然而然的成為最大的受益者。這個(gè)觀(guān)念看起來(lái)簡(jiǎn)單，但是，真正認(rèn)識(shí)這個(gè)觀(guān)念則需要一定的時(shí)間。而且，很多人都是在職場(chǎng)的起起落落中，才能慢慢體會(huì)到這個(gè)觀(guān)念的真諦。
第二，個(gè)人品牌必須以道德為基礎(chǔ)。品牌即人品，這句話(huà)在個(gè)人品牌上更容易理解，即一個(gè)人的人品，決定一個(gè)人的個(gè)人品牌。人品有優(yōu)劣，個(gè)人品牌形象也有優(yōu)劣，但是二者不能輕易畫(huà)上等號(hào)，因?yàn)槿耸且环N善于偽裝的動(dòng)物，真假優(yōu)劣需要認(rèn)真辨別才能定論。因此，個(gè)人在樹(shù)立自己的品牌時(shí)，應(yīng)該努力除去自己身上的道德污點(diǎn)，逐步提高自己的道德水平。否則，再富有魅力的個(gè)人品牌也只是一層薄薄的窗戶(hù)紙，一捅就破，隨即“原形畢露”。
第三，個(gè)人品牌的形成要靠學(xué)習(xí)來(lái)支撐。在形成自己個(gè)人品牌的過(guò)程中，我們必須有終生學(xué)習(xí)的觀(guān)念和行動(dòng)。雖然很多人都在叫嚷著終生學(xué)習(xí)，很多人都會(huì)說(shuō)自己明白終生學(xué)習(xí)的道理，但是，仔細(xì)觀(guān)察其行為，卻不能不說(shuō)很遺憾，因?yàn)樗麄冎皇峭Ａ粼凇懊靼椎览怼钡膶用嫔?，根本就沒(méi)有將終生學(xué)習(xí)的理念變成日常行為。時(shí)間一長(zhǎng)，個(gè)人的綜合素質(zhì)得不到實(shí)質(zhì)性的提高，良好的個(gè)人品牌自然很難樹(shù)立起來(lái)。
另外，個(gè)人學(xué)習(xí)必須有一個(gè)切實(shí)可行的計(jì)劃，而且計(jì)劃必須根據(jù)個(gè)人的發(fā)展及時(shí)進(jìn)行調(diào)整，以適應(yīng)個(gè)人發(fā)展需要。至于個(gè)人在每一階段學(xué)習(xí)的內(nèi)容和方式，則可以根據(jù)個(gè)人的人生目標(biāo)、興趣愛(ài)好以及自身財(cái)力來(lái)確定，必要時(shí)可以向相關(guān)人員做適當(dāng)?shù)淖稍?xún)，以保證學(xué)習(xí)內(nèi)容的科學(xué)性以及最終的學(xué)習(xí)效果。
總之，“受益觀(guān)念、個(gè)人道德、持之以恒的學(xué)習(xí)”，這三項(xiàng)基本功的修煉是成功塑造個(gè)人品牌的根基，缺一不可，否則個(gè)人品牌必將是空中樓閣。控制情緒，平息憤怒
憤怒是人情緒中最可怕的暴君，與單槍匹馬的理性抗衡。感性與理性對(duì)心理的影響相反，人的激情遠(yuǎn)勝于理性。不能生氣的人是笨蛋，而不去生氣的人才是聰明人。憤怒的行為會(huì)使人遭殃，但受害最大的實(shí)際上是你自己，三十幾歲的男人要想成功必須學(xué)會(huì)控制自己易怒的壞情緒。一個(gè)成熟的男人有許多不同于常人的心理特征，如能主動(dòng)、直接地將自己推延到自身以外的興趣和活動(dòng)中；具有對(duì)別人表示同情、親切或愛(ài)的能力；能夠接納自己的一切，好壞優(yōu)劣都如此；能夠準(zhǔn)確、客觀(guān)地感知現(xiàn)實(shí)并接受現(xiàn)實(shí)；知道自己的現(xiàn)狀和特點(diǎn)；能著眼未來(lái)，行為的動(dòng)力來(lái)自長(zhǎng)期的目標(biāo)和計(jì)劃，然而，有一點(diǎn)我們絕對(duì)不可以忘記——那就是理性。
是的，理性是成熟的人尤其是三十幾歲的成熟男人應(yīng)有的特質(zhì)。冷靜不只在于能夠控制自己的情緒，更在于如何面對(duì)各種復(fù)雜的局勢(shì)，如何處理生活中、事業(yè)上突如其來(lái)的變化。
每個(gè)人都渴望走向成熟，那么，讓我們先保持理性。
俗話(huà)說(shuō)：“天有不測(cè)風(fēng)云。”生活中每個(gè)人都可能遇到許多不盡如人意之處。比如，你在外面做生意失敗了；回到家中突然遇到父母不幸去世；太太被老板炒了魷魚(yú)；孩子踢球把鄰居家的玻璃打碎了，人家找上門(mén)來(lái)等。面對(duì)上述情形，你會(huì)有“發(fā)瘋”的感覺(jué)嗎？其實(shí)生活中有許多人和事，就是因在突發(fā)情況下的不理性，而使事情惡化，自己成了受害者。
要知道感性與理性對(duì)心理的影響恰恰相反，人的激情遠(yuǎn)勝于理性。不能生氣的人是笨蛋，而不去生氣的人才是聰明人。憤怒雖然可以使你得到一點(diǎn)暫時(shí)的發(fā)泄和滿(mǎn)足，但是這種暫時(shí)的發(fā)泄和滿(mǎn)足會(huì)給你帶來(lái)永久的傷害。
有一種氣殺人不見(jiàn)血
憤怒是一種很難控制的情緒，正因?yàn)殡y以控制，所以很容易釀成大錯(cuò)，甚至丟掉性命。
１９６５年９月７日，世界臺(tái)球冠軍爭(zhēng)奪賽在美國(guó)紐約舉行。路易斯·?？怂沟牡梅忠宦愤b遙領(lǐng)先，只要再得幾分便可穩(wěn)拿冠軍了，就在這個(gè)時(shí)候，他發(fā)現(xiàn)一只蒼蠅落在主球上，他揮手將蒼蠅趕走了?？墒?，當(dāng)他俯身?yè)羟虻臅r(shí)候，那只蒼蠅又飛回到主球上來(lái)了，他在觀(guān)眾的笑聲中再一次起身驅(qū)趕蒼蠅。這只討厭的蒼蠅壞了他的情緒，而更為糟糕的是，蒼蠅好像是有意跟他作對(duì)似的，他一回到球臺(tái)，它就又飛回到主球上來(lái)，引得周?chē)挠^(guān)眾哈哈大笑。路易斯·?？怂沟那榫w惡劣到了極點(diǎn)，終于失去了理智，憤怒地用球桿去擊打蒼蠅，球桿觸動(dòng)了主球，裁判判他擊球，他因此失去了一輪機(jī)會(huì)。之后，路易斯·?？怂狗酱绱髞y連連失分，而他的對(duì)手約翰·迪瑞則愈戰(zhàn)愈勇，超過(guò)了他，最后奪走了冠軍桂冠。第二天早上，人們?cè)诤永锇l(fā)現(xiàn)了?？怂沟氖w，他投河自殺了！
一只小小的蒼蠅，竟然擊倒了所向無(wú)敵的世界冠軍！?？怂箠Z冠不成反失性命，這是一件不該發(fā)生的事情。
正如培根所說(shuō)：“憤怒，就像地雷，碰到任何東西都會(huì)一同毀滅?！比绻悴蛔⒁馀囵B(yǎng)自己忍耐、心平氣和的性情，一旦碰到“導(dǎo)火線(xiàn)”就暴跳如雷，情緒失控，那時(shí)候你受到的傷害是不堪設(shè)想的。
一個(gè)經(jīng)理向全體職工宣布，從明天起誰(shuí)也不許遲到，自己帶頭。第二天，經(jīng)理睡過(guò)頭，一起床就晚了。他十分沮喪，開(kāi)車(chē)拼命奔向公司，連闖兩次紅燈，執(zhí)照被扣。他氣喘吁吁地坐在自己的辦公室。營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理來(lái)了，這位經(jīng)理問(wèn)：“昨天那批貨物是否發(fā)出去了？”營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理說(shuō)：“還沒(méi)來(lái)得及，今天馬上發(fā)?！彼慌淖雷樱瑖?yán)厲訓(xùn)斥了營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理。營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理滿(mǎn)肚子不愉快地回到了自己的辦公室。此時(shí)秘書(shū)進(jìn)來(lái)了，營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理問(wèn)昨天那份文件是否打印完了，秘書(shū)說(shuō)沒(méi)來(lái)得及，今天馬上打。營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理找到了出氣的借口，嚴(yán)厲責(zé)罵了秘書(shū)。秘書(shū)忍氣吞聲一直到下班，回到家里，發(fā)現(xiàn)孩子躺在沙發(fā)中看電視，大罵孩子為什么不看書(shū)寫(xiě)作業(yè)。孩子不高興地回到自己的房間，發(fā)現(xiàn)貓竟然趴在自己的地毯上，他把貓狠狠地踢了一腳。
這就是憤怒的鏈條，我們自己恐怕都有過(guò)類(lèi)似的經(jīng)歷，這叫做“遷怒于人”。在單位被領(lǐng)導(dǎo)訓(xùn)斥了，工作遇到了不順利，回家對(duì)著家人出氣。在家同家人發(fā)生了不愉快，把家里的東西砸了，又把這種不愉快帶到了工作單位，影響工作的正常進(jìn)行。甚至可能在路上碰到了陌生人，與別人的車(chē)剮蹭了一下，就同別人發(fā)生了口角。更嚴(yán)重的是，發(fā)生不愉快之后開(kāi)車(chē)發(fā)泄，其后果就更不堪設(shè)想了。
在我們的生活中，的確存在著這樣一些人，他們愛(ài)發(fā)脾氣，容易憤怒，稍不如意，便火冒三丈，發(fā)怒時(shí)極易喪失理智，輕則出言不遜，影響人際關(guān)系，重則傷人毀物，有時(shí)還會(huì)造成難以挽回的損失，事后讓人追悔莫及。
另外，憤怒的情緒對(duì)人的身心健康是非常不利的。人在憤怒時(shí)，由于交感神經(jīng)興奮，會(huì)使心跳加快，血壓上升，呼吸急促。經(jīng)常發(fā)怒的人易患高血壓、冠心病等疾病，憤怒還會(huì)使人缺乏食欲，消化不良，導(dǎo)致消化系統(tǒng)疾病，而對(duì)一些已有疾病的患者，憤怒會(huì)使病情加重，甚至導(dǎo)致死亡。這一點(diǎn)古人早有認(rèn)識(shí)，如中醫(yī)認(rèn)為“怒傷肝”、“氣大傷神”等。
我們?cè)谄綍r(shí)的生活中，可能經(jīng)常被身邊的人和事激怒，這時(shí)，不妨冷靜下來(lái)，平息自己的憤怒。
學(xué)會(huì)制怒
有一次，成吉思汗帶著一幫人出去打獵。他們一大早便出發(fā)了，可是到了中午仍沒(méi)有收獲，只好意興闌珊地返回帳篷。成吉思汗心有不甘，便又帶著皮袋、弓箭以及心愛(ài)的飛鷹，獨(dú)自一人走回山上。
烈日當(dāng)空，他沿著羊腸小道向山上走去，一直走了很長(zhǎng)時(shí)間，口渴的感覺(jué)越來(lái)越重，但他找不到任何水源。
良久，他來(lái)到了一個(gè)山谷，見(jiàn)有細(xì)水從上面一滴一滴地流下來(lái)。成吉思汗非常高興，就從皮袋里取出一只金屬杯子，耐著性子用杯子去接一滴一滴流下來(lái)的水。
當(dāng)水接到七八分滿(mǎn)時(shí)，他高興地把杯子拿到嘴邊，想把水喝下去。就在這時(shí)，一股疾風(fēng)猛然把杯子從他手中打了下來(lái)。
將到口邊的水被弄灑了，成吉思汗不禁又急又怒。他抬頭看見(jiàn)自己的愛(ài)鷹在頭頂上盤(pán)旋，才知道是它搗的鬼。盡管他非常生氣，卻又無(wú)可奈何，只好拿起杯子重新接水喝。
當(dāng)水再次接到七八分滿(mǎn)時(shí)，又有一股疾風(fēng)把水杯弄翻了。又是他的愛(ài)鷹干的好事！成吉思汗頓生報(bào)復(fù)心：“好！你這只老鷹既然不知好歹，專(zhuān)給我找麻煩，那我就好好整治一下你這家伙！”
于是，成吉思汗一聲不響地拾起水杯，再?gòu)念^接著一滴滴的水。當(dāng)水接到七八分滿(mǎn)時(shí)，他悄悄取出尖刀，拿在手中，然后把杯子慢慢地移近嘴邊。老鷹再次向他飛來(lái)，成吉思汗迅速拿出尖刀，把鷹殺死了。
不過(guò)，由于他的注意力過(guò)分集中在殺死老鷹上面，卻疏忽了手中的杯子，因此杯子掉進(jìn)了山谷里。成吉思汗無(wú)法再接水喝了，不過(guò)他想到：既然有水從山上滴下來(lái)，那么上面也許有蓄水的地方，很可能是湖泊或山泉。于是他拼盡氣力向上爬。他終于攀上了山頂，發(fā)現(xiàn)那里果然有一個(gè)蓄水的池塘。
成吉思汗興奮極了，立即彎下身子想要喝個(gè)飽。忽然，他看見(jiàn)池邊有一條大毒蛇的尸體，這時(shí)才恍然大悟：“原來(lái)飛鷹救了我一命，正因它剛才屢屢打翻我杯子里的水，才使我沒(méi)有喝下被毒蛇污染了的水。”
成吉思汗在盛怒之下殺死了心愛(ài)的飛鷹，他在明白了事情的真相后追悔莫及。如果他能忍住一時(shí)的怒氣……但是沒(méi)有如果，事情發(fā)生了就要承受結(jié)果，正因?yàn)槭郎蠜](méi)有后悔藥，所以在考慮好后果前，不要在怒火中做出決定。
人們一般不愿與易沖動(dòng)的人來(lái)往。香港的一位姓李的律師最怕同那些容易沖動(dòng)的客戶(hù)打交道。他說(shuō)：“在與客戶(hù)接觸的時(shí)候，你最好在開(kāi)始的時(shí)候就仔細(xì)觀(guān)察他們，摸清他們的性格特點(diǎn)。如果你碰到的是一位很容易沖動(dòng)的客戶(hù)，我建議你最好還是躲著點(diǎn)，否則你肯定會(huì)被他弄得非常被動(dòng)。因?yàn)闀?huì)涉及權(quán)利問(wèn)題，所以談話(huà)的時(shí)候他們會(huì)非常敏感。如果對(duì)方動(dòng)不動(dòng)就激動(dòng)，你就很難與他溝通。有的時(shí)候，你想把一個(gè)很簡(jiǎn)單的道理向他講清楚也會(huì)感到很困難。有些人的自制能力非常差，本來(lái)你已經(jīng)提醒他什么話(huà)不應(yīng)該說(shuō)，什么話(huà)可以說(shuō)，可是，到了法官和陪審團(tuán)面前，他一激動(dòng)，把那些不該說(shuō)的事情全說(shuō)了，而那些該說(shuō)的反而全忘了。碰到這樣的人，你往往很難控制局面。有時(shí)能贏的官司，因?yàn)樗麄兊募?dòng)，反而給輸?shù)袅恕＝Y(jié)果他還會(huì)指責(zé)你沒(méi)水平。”
憤怒會(huì)讓人失去理智。做任何事我們都需要思路的高度清晰，但總有一些不順利的事情甚至讓人無(wú)法接受的事情發(fā)生，這時(shí)候，憤怒會(huì)不期而至，而憤怒恰恰是冷靜思考的天敵。
所以，我們必須學(xué)會(huì)制怒，在怒氣爆發(fā)之前利用自我的控制力，在內(nèi)心將這種惡性的情緒轉(zhuǎn)到良性的軌道上來(lái)。
