有的人總是自信過高，認為自己是萬能的，什么事離開自己的結(jié)果肯定是一團糟。于是他們事事親力親為，因為他們不肯也不放心借助別人的力量。他們在不知不覺中陷入了自設(shè)的牢獄，由忙碌到忙亂，由辛苦到痛苦，最終卻往往一敗涂地。

孔子的學生子賤做過某地的地方官。平日，大家只見他整天彈琴作樂，悠然自得，根本沒見他走出過公堂。然而在他的治理之下，這地方生活富足，人心安定。后來，子賤離開了此地，接替他的官吏每天天沒大亮，星星還沒消失就出去了，一直忙到夜里繁星密布才疲憊不堪地返回公堂。為了工作，吃也吃不香，睡也睡不好，大事小事無不親自處理，卻還是有很多問題遺留未決。

這位官吏非?？鄲?，便特意到子賤府上求教，探討治理地方的竅門。子賤得知他的來意后，微微一笑，說道：“我哪里有什么治理的竅門呀。只不過我在任時是憑借大家的力量處理政務(wù)，而你用的方法是只靠自己。光依靠自己的力量治理當然辛苦了?！?/p>

子賤的為官之道告訴我們一個道理：沒有人是萬能的，你必須學會靠別人的力量，讓別人為你辦事，才有可能獲得成功。

這一點對于很多管理者極為重要，他們常常喜歡把大小事務(wù)攬在自己身上，事必躬親，管這管那，從來不放心把一件事交給下屬去做。這樣，看起來似乎整天忙忙碌碌，實則大多在做無用功，沒有什么實在的價值。

作為管理者，你所要做的工作只是宏觀把握、高瞻遠矚，而不是關(guān)心那些具體的細枝末節(jié)。因此，你所要決定的只是告訴你的手下去做什么事，至于具體怎樣去做，你應(yīng)該放心地由屬下去思考，切忌搞獨斷專行，不管大事小事，什么都是自己說了算，那是管理者最大的禁忌。

借人之力方可成事

俗話說：“一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫?！边€有句古話說得好：“三個臭皮匠，勝過一個諸葛亮?！眰€體不同，就各有各的優(yōu)勢和長處，所以一定要善于發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)勢和長處，借人之力，成己之事。

一個人不能單憑自己的力量完成所有的任務(wù)，戰(zhàn)勝所有的困難，解決所有的問題。須知借人之力方可成事。善于借助他人的力量，既是一種技巧，更是一種智慧。

圣經(jīng)中有這樣一則故事：當摩西率領(lǐng)以色列子民前往上帝那里要求贈予他們領(lǐng)地時，他的岳父杰羅塞發(fā)現(xiàn)，摩西的工作實在超過他所能負荷的，如果他一直這樣的話，不僅僅是他自己，大家都會有苦頭吃。于是杰羅塞就想辦法幫助摩西解決問題。他告訴摩西，將這群人分成幾組，每組１０００人，然后再將每組分成１０個小組，每組１００人，再將１００人分成兩組，每組５０人。最后，再將５０人分成５組，每組１０個人。然后杰羅塞告誡摩西，要他讓每一組選出一位首領(lǐng)，而且這個首領(lǐng)必須負責解決本組成員所遇到的任何問題。摩西接受了建議，并吩咐負責１０００人的首領(lǐng)，只有他才能將那些無法解決的問題告訴自己。自從摩西聽從了杰羅塞的建議后，他就有足夠的時間來處理那些真正重要的問題，而這些問題大多數(shù)只有他自己才能夠解決。簡單一點說，杰羅塞交給摩西的，其實就是要善于利用別人的智慧，善于調(diào)動集體的智慧，用別人的力量幫助自己解決難題。

很多事情就是這樣的，當我們無力去完成一件事時，不妨向身邊可以信任的人求助，也許對我們來說費力不討好的事情，對他們來說卻可能不費吹灰之力就能輕松“搞定”。與其自己苦苦追尋而不得，不如將視線轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)，呼喚那些有能力解決問題的人。

所謂孤掌難鳴，獨木不成橋。在這個世界上沒有完美的人，你不完美，他不完美，但如果你們可以完美地結(jié)合在一起，就能取得意想不到的成果。我們時?？吹接行]有血緣關(guān)系的人，結(jié)成親兄弟般的友誼，互相幫助、互相提攜，形成也可稱之為“利用”的一種關(guān)系。

利用并不全是丑惡的東西，而是各取所需導致。一個人，無論在工作、事業(yè)、愛情和消閑哪方面，都離不開這種人與人之間的相互利用。因為各人的能力有限，以及人際關(guān)系有所不同，所以必須相互利用。借他人之力，讓別人為自己辦事，正是一個人高明的地方。

就社會和自然狀況來看，一個人斗不贏拉幫結(jié)派的。一個人在社會中，如果沒有他人的幫助，他的境況會十分糟糕。普通人如此，成就大事業(yè)的人更是如此。如果失去了他人的幫助，不能利用他人之力，任何事業(yè)都無從談起。借人之力，利用他人為自己服務(wù)，以讓自己能夠高居人上，這是一個人很難能可貴的地方。尤其對自己所欠缺的東西，更要多方巧借。

善于借助別人的力量，善于利用別人的智慧，廣泛地接受多家的意見，多和不同的人聊聊自己的構(gòu)想，多傾聽別人的想法，多用點腦子來觀察周遭的事物，多靜下心來思考周遭發(fā)生的一些現(xiàn)象，將讓你受益匪淺。

向所有可能的人“借力”

不要忽視你遇到的任何人，因為，在人生道路上，你并不知道前面有什么在等待著你，你也不知道在向你伸出的手中哪一雙有足夠的力量支撐你。帶著慧眼去認人識人，發(fā)現(xiàn)那些能夠助你一臂之力的人。

米歇爾是一位青年演員，剛剛在電視上嶄露頭角。他英俊瀟灑，很有天賦，演技也很好，開始扮演小配角，現(xiàn)在已成為主要角色演員。為了進一步提高知名度，他需要有人為他包裝和宣傳。因此他需要有一個公共關(guān)系公司為他在各種報紙雜志上刊登他的照片和有關(guān)他的文章，不過，要建立這樣的公司，米歇爾拿不出那么多錢來。

偶然的一次機會，他遇上了莉莎。莉莎曾經(jīng)在紐約一家最大的公共關(guān)系公司工作了好多年，她不僅熟知業(yè)務(wù)，而且也有較好的人緣。幾個月前，她自己開辦了一家公關(guān)公司，并最終希望能夠打入非常有利可圖的公共娛樂領(lǐng)域。但是到目前為止，由于她名氣不夠大，一些比較出名的演員、歌手、夜總會的表演者都不相信她，不愿同她合作，她的生意主要還只是靠一些小買賣維持。米歇爾卻很看重莉莎的能力和人脈資源，不久，他們便簽訂了合同，莉莎成了米歇爾的代理人，她為他提供出頭露面所需要的經(jīng)費。他們的合作達到了最佳境界，米歇爾是一名英俊的演員，并正在電視劇中頻繁出鏡，莉莎便讓一些較有影響的報紙和雜志把眼光盯在他身上。這樣一來，她自己也變得出名了，并很快為一些有名望的人提供社交娛樂服務(wù)，他們付給她很高的報酬。而米歇爾，不僅不必為自己的知名度花大筆的錢，而且隨著名聲的增長，也使自己在業(yè)務(wù)活動中處于一種更有利的地位。

米歇爾發(fā)現(xiàn)了莉莎身上所蘊藏的不為別人知曉的財富，即使莉莎當時并沒有顯示出驚人的魄力，而事實上，正是這個別人眼中的弱者滿足了米歇爾的需要，為他帶來了巨大的聲譽和財富。

一項研究表明，在工作中獲得成功所要求的技能，８５％是基于個性，只有１５％是因為技術(shù)和訓練。任何人際關(guān)系，無論是私人交往，還是業(yè)務(wù)關(guān)系，如果它是以成年人的那種互利的觀念來支配的話，對雙方來說只會有益。所以，不要輕視你所遇到的任何人，即使他目前處于不利的境遇中，你也不要忽視他身上的潛能。

任何人如果想成為一個行業(yè)的領(lǐng)袖，或者在某項事業(yè)上獲得巨大的成功，首要的條件是要有一種鑒別人才的眼光，能夠識別出他人的優(yōu)點，并在自己的事業(yè)道路上利用他們的這些優(yōu)點，為自己辦事。

如果你所挑選的人才與你的才能相當，那么你就好像用了兩個人一樣；如果你所挑選的人才，盡管職位在你之下，但才能卻超過你，那么你用人的水平真可算得上高人一籌。即使是那些目前看來并無閃光之處的人也可能有巨大的潛力可以供你使用，你所要做的，是盡己所能向所有可能的人“借才”。

一個人是完不成大合唱的，必須借人而成。想成大事者，最緊要的任務(wù)是會如何打“借”字牌，從他人那里獲得資源、獲得力量，以凝聚成大事的力量。在失敗和挫折中成就輝煌

人的一生中都會面臨許多次的失敗和各種挫折，這時候你的抉擇，你承受失敗和挫折的能力，決定你未來的命運。成功與輝煌不是一個港灣，而是一次歷盡艱險的旅程，人生的賭注就是在這次旅程中要做個贏家，如果你忍受不了失敗，承受不了挫折，就很難達到輝煌。在一次飛機旅行中，碰到惡劣的天氣，坐在旁邊的一個年輕人擔心地說：“你瞧，機翼快要裂開了！”這時站在旁邊的空中小姐冷靜地告訴那個人，“機翼的制造是有很大的彈性的，可以抗衡惡劣的天氣。工程師們把這種特性稱為‘容忍度’。如果機翼太僵硬，它們就無法承受氣流迅速變化形成的壓力，那樣它們在惡劣的天氣下就會像干硬的樹枝一樣折裂”。空中小姐的談話讓我們徹底明白了“容忍度”的概念。

對人類來說，難免會碰上惡劣環(huán)境和不利因素，這時人們也需要增強容忍度，增加彈性。

在人生的風雨中，我們必須要有忍受風吹雨打的抵抗力，才能讓自己不斷進步，尤其對于正在追求成功的男人來說，無論是生活中還是事業(yè)上都會遇到失敗與挫折，這時如果你忍受不了被打垮的話，你就很難達到人生的輝煌。

挫折與失敗是邁向成功的階梯

挫折和失敗是邁向成功的階梯。任何成功都包含著失敗，每一次失敗與挫折都是通向成功不可跨越的臺階。錢學森指出：“正確的結(jié)果，是從大量錯誤中得出來的，沒有大量錯誤做臺階，也就登不上最后正確結(jié)果的高峰?！庇兄練庥凶鳛榈娜耍⒉皇且蛩麄冋莆樟耸裁醋呦虺晒Φ拿卦E，而恰恰在于他們在失敗與挫折面前不唉聲嘆氣、不悲觀失望。成功與失敗并沒有絕對不可跨越的界限，成功是失敗的盡頭，失敗是成功的黎明。失敗的次數(shù)愈多，成功的機會亦愈大。成功往往是最后一分鐘來訪的客人。你做一件事情失敗了，這意味著什么呢？無非有三種可能：一是此路不通，你需要另外開辟一條路；二是某處故障作怪，應(yīng)該想辦法解決；三是還差一兩步，需要你作更多的探索。這三種可能都會引導你走向成功。失敗有什么可怕呢？成功與失敗，相隔只有一步。即使你認為失敗了，只要有“置之死地而后生”的心理態(tài)度、自信意識，還是可以反敗為勝的。有人說，過分自信也會導致失敗，但所否定的只是“過分”，而不是自信本身。如果你不是怕丟面子，怕別人說三道四，那么失敗傳遞給你的信息只是需要再探索，再努力，而不是你不行。

失敗與挫折也是對人的意志的嚴峻考驗。不明智的人，在成功面前就會驕傲自滿；清醒的人，在失敗與挫折面前更能堅定自己的意志。我們在逆境中的表現(xiàn)是我們成熟與否和氣質(zhì)優(yōu)劣的最好檢驗。真理在燧石的敲打下閃閃發(fā)光，失敗與挫折就是錘煉人意志的燧石。那些獻身于人類偉大事業(yè)的創(chuàng)造者，在接連不斷的挫傷和失敗面前，不但沒有被壓倒，反而變得更加堅強，表現(xiàn)出了堅定不移、向著既定目標前進的英勇氣概。

失敗與挫折是生活中的一個組成部分，是有所進取、求變創(chuàng)新和參與競爭的過程中的一個正常的組成部分。只要你進取，就必然會有失誤；只要你還活著，就絕不是徹底失??！失敗有什么可怕呢？物競天擇，優(yōu)勝劣汰，在這個天平上，失敗總是倒向害怕失敗的人。強者與弱者，如果是從實力上對照比較，那么弱者還有可能揚長避短，巧用心計，戰(zhàn)勝強者；如果是從心理態(tài)度上區(qū)別較量，就是缺乏自信、害怕失敗的弱者必然失敗，有時甚至會被某種假象和錯覺所嚇倒。

成功者不一定具有超常的智能，也大都沒有特殊的機遇和優(yōu)越的條件，更不是沒有經(jīng)歷過挫折、艱難與失敗的人。相反，成功者大都是歷經(jīng)坎坷、命運多舛，是能在不幸的境遇中奮起前行的人。而且也不可否認，對成功者來說，處境的艱險、失敗的打擊和對于新事物沒有經(jīng)驗，也會相應(yīng)地給他們帶來困擾、憂慮、苦惱和煩躁不安的情緒。但成功者不怕這些艱難，不會被困苦的處境壓垮。成功者最可貴的信念和本事是變壓力為動力，從荊棘中開辟新的成功之路。

只有忍受得了失敗與挫折，才能達到輝煌

愛默生說：“偉大、高貴的人物最明顯的標志，就是他堅定的意志，不管環(huán)境變化到何種地步，他的初衷與希望，仍然不會有絲毫的改變，而終將克服障礙，以達到所企望的目的?！?/p>

要測驗一個人的品格，看他失敗之后的行動是最好的方法。失敗能否激發(fā)他的更多的計謀與新的智慧？激發(fā)他內(nèi)心潛在的力量？是讓他有更強的決斷力，還是使他變得心灰意冷呢？

“跌倒了再站起來，在失敗中求勝利?！睙o數(shù)偉人都是這樣成功的。

讓我們來看一下一個美國人曾遭遇的挫折：

１８３２年，他失業(yè)了，這顯然使他很傷心，但他下決心要當政治家，當州議員。糟糕的是，他競選失敗了。在一年里遭受兩次打擊，這對他來說無疑是痛苦的。

接著，他著手自己開辦企業(yè)，可一年不到，這家企業(yè)又倒閉了。

在以后的１７年間，他不得不為償還企業(yè)倒閉時所欠的債務(wù)而到處奔波，歷盡磨難。

隨后，他再一次決定參加州議員競選，這次他成功了。他內(nèi)心萌發(fā)了一絲希望，認為自己的生活有了轉(zhuǎn)機：“可能我可以成功了！”

１８３５年，他訂婚了。但離結(jié)婚還差幾個月的時候，未婚妻不幸去世。這對他精神上的打擊實在太大了，他心力交瘁，數(shù)月臥床不起。

１８３６年，他得了神經(jīng)衰弱癥。

１８３８年，他覺得身體狀況良好，于是決定競選州議會議長，可他還是失敗了。

１８４３年，他又參加美國國會議員競選，但這次仍然沒有成功。

他雖然一次次地嘗試，但卻是一次次地遭受失敗：企業(yè)倒閉、情人去世、競選敗北。要是你遇到這一切，你會不會放棄——放棄這些對你來說是重要的事情？

但他是一個聰明人，他具有執(zhí)著的性格，他沒有放棄，他也沒有說：“要是失敗會怎樣？”１８４６年，他又一次參加國會議員競選，最后終于當選了。

兩年任期很快過去了，他決定要爭取連任。他認為自己作為國會議員表現(xiàn)是出色的，相信選民會繼續(xù)選舉他。但結(jié)果很遺憾，他落選了。

因為這次競選他賠了一大筆錢，他申請當本州的土地官員。但州政府把他的申請退了回來，上面指出：“做本州的土地官員要求有卓越的才能和超常的智力，你的申請未能滿足這些要求?！?/p>

接連又是兩次失敗。在這種情況下你會堅持繼續(xù)努力嗎？你會不會說“我失敗了”？

然而，作為一個聰明人，他沒有服輸。１８５４年，他競選參議員，但失敗了；兩年后他競選美國副總統(tǒng)提名，結(jié)果被對手擊?。挥诌^了兩年，他再一次競選參議員，還是失敗了。

他嘗試了１１次，可只成功了２次，他一直沒有放棄自己的追求，他一直在做自己生活的主宰。１８６０年，他當選為美國總統(tǒng)。

這位美國人就是阿伯拉罕·林肯。

在這無數(shù)次失敗與挫折面前，他沒有氣餒，而是讓自己不斷地向高處攀登。

過去的奮斗史，在很多人眼中是一部極痛苦、極失望的傷心史。因此，回想過去時，尤其有些不斷追求成功的男人會覺得自己處處失敗、碌碌無為，自己衷心希望成功的事情竟然失敗了，他們至親至愛的親人朋友離他而去，也許他們曾經(jīng)失掉了職位，或是營業(yè)失敗，或者由于多種原因而不能使自己的家庭得以維系。在他們眼中，自己的前途似乎暗無天日。然而即便有各種不幸，如果你不向命運屈服，勝利就會向你招手。

我們再來看一下諾貝爾文學獎得主的遭遇：

葉芝（１９２３年得主，愛爾蘭詩人）：被退回的作品為１８９５年的詩集。編者說他的作品“念起來毫不悅耳，又不燃燒想像力，而且不啟迪思考。”

蕭伯納（１９２５年得主，英國劇作家）：被退回的作品為其代表作人與超人。退稿人說：“他永遠不會成為一般人心目中的流行作家，甚至一點錢都賺不到?！?/p>

高爾斯華綏（１９３２年得主，英國小說家）：被退回的作品為其代表作福爾賽世家第一部。退稿人說：“作者寫這部小說純屬自娛，全不理會廣大的讀者，因此可以說毫無暢銷因素?！?/p>

?？思{（１９４９年得主，美國小說家）：被退作品為其代表作之一避難所。出版商說：“老天爺，如果出版這本書，我們要一塊去坐牢?！?/p>

海明威（１９５４年得主，美國小說家）：被退作品為短篇小說集春潮。出版商說：“如果出版這本書，那我們不但會被視為品質(zhì)惡劣，甚至會被視為異常殘忍?！?/p>

貝克特（１９６９年得主，愛爾蘭戲劇家及小說家）：被退作品為其小說代表作馬龍死了。編輯部認為這部小說，“毫無意義，又不吸引人”。

辛格（１９７８年得主，美國猶太小說家）：被退作品為在父親那里。評論是：“太過平凡?！?/p>

戈爾?。ǎ保梗福衬甑弥?，英國小說家）：被退回的作品為其成名作蠅王（１９５４）。評論是：“你未能將看起來有潛質(zhì)的構(gòu)思成功地發(fā)揮出來?！焙髞砀隊柖∫源藭@得諾貝爾文學獎！

真正的偉人，面對種種成敗，從不介意，正所謂“不以物喜，不以己悲”。無論遇到多么大的失望，絕不失去鎮(zhèn)靜，只有他們才能獲得最后的勝利，達到人生的輝煌。在狂風暴雨的襲擊下，心靈脆弱者只有坐以待斃，但意志堅定的人卻仍舊充滿自信。因此他們能夠克服外在的一切境遇，去獲取成功。

正如一位哲人所說：“失敗，是走上更高地位的開始?！痹S多人之所以獲得最后的勝利，只是受恩于他們的屢敗屢戰(zhàn)。一個沒有遇見過大失敗的人，根本不知道什么是大勝利。事實上，只有失敗才能給勇敢者以果斷和決心。

男人成功前戰(zhàn)勝失敗與挫折的六條提示

１．志向

你必須知道你想要什么，對自己的所需了然于心。這是第一步，也是最重要的一步。

２．欲望激勵

當一個人追求他所渴望的東西時，就比較容易激發(fā)起自己的頑強意志。

３．理智自信

要從自己的經(jīng)驗和觀察中去驗證自己所制定的計劃的可行性，要做到心中有數(shù)，要有主見，不要因為別人說什么而改變初衷。

４．列出目標

志向遠大太抽象，不具有操作性，要把它們進行細分，分解成一個個具體的目標，由易到難，一個個突破。一個有目標的人和那些沒有目標的人的不同之處，就在于同在紛繁雜亂中，前者仍然不迷失，他可以控制自己，而不被別人操縱。這個世界上有許多事情是看不見收獲，也看不見成果的。但是你只要按照一個個具體的目標去做，積少成多，最終便可成功。

５．養(yǎng)成習慣

養(yǎng)成習慣的直接結(jié)果就是為追求而不懈地努力。人的大腦在吸收每天經(jīng)歷的東西，并把這些經(jīng)歷印入腦子里。記住：失敗與成功是一對孿生姊妹，只有在失敗中站起來的人，才可能獲得成功。

６．合作精神

一個好漢三個幫。保持一種同情、理解及與別人和諧合作的態(tài)度，這有利于發(fā)展一個人的韌性。走獨一無二的創(chuàng)新道路

每一個人都應(yīng)該慶幸自己是世上獨一無二的，應(yīng)該將自己的稟賦發(fā)揮出來，而不是亦步亦趨地跟在別人身后，和別人跳進同一個圈子里，跳一樣的舞蹈。在所有缺點中最無可救藥的就是失去自我，成為別人的復制品。人們慣于模仿，既出于一種惰性，更出于對先賢圣哲的追捧。但是對好的東西的模仿很容易墮落成一種媚俗，失去自我，而且在先賢們和周圍人的壓力下，大概沒有人敢喊出自己的聲音。

莎士比亞曾經(jīng)說過：“你是獨一無二的?！币粋€人只懂得模仿他人，最終的結(jié)果只有一個——失去個性。而個性是人之為人的最基本因素，沒有個性便沒有獨立的人格，沒有深邃的思想，更沒有創(chuàng)造力。

模仿是妄想成功的懶人最容易想到的捷徑。整日裝在別人套子里的人，永遠不會披上為自己量身定做的彩衣。模仿別人而不能創(chuàng)新，那只能成為別人的影子。第一個吃螃蟹的人是勇士，第二個吃螃蟹的人是追隨時尚者，第三個吃螃蟹的人就是庸才。只有走別人沒走過的路，才能主宰自己的命運，開創(chuàng)自己的美好人生。

傳統(tǒng)的想法會凍結(jié)你的心靈

傳統(tǒng)的想法會凍結(jié)你的心靈，阻礙你的進步，干擾你的創(chuàng)造能力。以下是對抗傳統(tǒng)性思考的方法。

要樂于接受各種創(chuàng)意。要摒棄“不可行”、“辦不到”、“沒有用”、“那很愚蠢”等思想渣滓。

要主動前進，而不是被動后退。

成功的人喜歡問：“怎樣才能做得更好？”

想一想，如果公司的經(jīng)理們總想：“今年我們的產(chǎn)品產(chǎn)量已達極限，進一步發(fā)展是不可能的。因此，所有工程技術(shù)的實驗以及設(shè)計活動都將永久性地停止?！庇眠@種態(tài)度進行管理，即便是強大的公司也會很快衰敗下去。

成功的人就像成功的企業(yè)一樣，他也總是帶著問題而生存的。“我怎么才能改進我的表現(xiàn)呢？我如何做得更好？”做任何事情，總有改進的余地，成功者能認識到這一點，因此他總在探索一條更好的道路。

從傳統(tǒng)的想法中走出來，建立理性的思維，還要求人們要敢于幻想。

每一個人都具有想像力，而想像力正是創(chuàng)造力的源泉。將夢境中所見盡量描繪出來，就是一種想像力的運作；發(fā)明一樣東西或創(chuàng)造一樣東西，是在發(fā)揮想像力。

想像力豐富的人，好奇心會比別人強十倍。

一個人如果缺乏好奇心，卻想做一位出色的實業(yè)家，那是相當困難的。好奇心強烈的人，不但對于吸收新知識抱有高度的熱忱，并且經(jīng)常搜尋處理事物的新方法。因此，一個人如果沒有了好奇心，就不可能花心思研究新事物，只是遵循前人的步伐原地踏步而已，更不用說會有驚人的成就出現(xiàn)了。

要敢于突破常規(guī)

常規(guī)思維的慣性，又可稱之為“思維定式”，這是一種人人皆有的思維狀態(tài)。當它在支配常態(tài)生活時，似乎有某種“習慣成自然”的便利，所以不好說它的作用全不好。但是，當面對創(chuàng)新的事物時，如若仍受其約束，就會形成對創(chuàng)造力的障礙。

一次，一艘遠洋海輪不幸觸礁，沉沒在汪洋大海里，幸存下來的九位船員拼死登上一座孤島，才得以幸存下來。

但接下來的情形更加糟糕，島上除了石頭，還是石頭，沒有任何可以用來充饑的東西。更為要命的是，在烈日的暴曬下，每個人口渴得冒煙，水成為最珍貴的東西。

盡管四周都是海水，可誰都知道，海水又苦又澀又咸，根本不能用來解渴?，F(xiàn)在九個人唯一的生存希望是老天爺下雨或被過往船只發(fā)現(xiàn)他們。

等啊等，沒有任何下雨的跡象，天際除了海水還是一望無邊的海水，沒有任何船只經(jīng)過這個死一般寂靜的島。漸漸地，他們支撐不下去了。

八個船員相繼渴死，當最后一位船員快要渴死的時候，他實在忍受不住地撲進海水里，“咕嘟咕嘟”地喝了一肚子海水。船員喝完海水，一點兒也覺不出海水的苦澀味，相反覺得這海水非常甘甜，非常解渴。他想：也許這是自己渴死前的幻覺吧，便靜靜地躺在島上，等著死神的降臨。

他睡了一覺，醒來后發(fā)現(xiàn)自己還活著，船員非常奇怪，于是，他每天靠喝這島邊的海水度日，終于等來了救援的船只。

后來人們化驗這海水發(fā)現(xiàn)，這里由于有地下泉水的不斷翻涌，所以，海水實際上是可口的泉水。

習以為常、耳熟能詳、理所當然的事物充斥著我們的生活，使我們逐漸失去了對事物的熱情和新鮮感。經(jīng)驗成了我們判斷事物的唯一標準，存在的當然變成了合理。隨著知識的積累、經(jīng)驗的豐富，我們變得越來越循規(guī)蹈矩，越來越老成持重，于是創(chuàng)造力喪失了！于是想像力萎縮了！思維定式已經(jīng)成為人類超越自我的一大障礙。

標新立異者常常能突破人們的思維常規(guī)，反常用計，在“奇”字上下工夫，拿出出奇的經(jīng)營招數(shù)，贏得出奇的效果。

圍爐夜話中指出：“為人循矩度，而不見精神，則登場之傀儡也；做事守章程，而不知權(quán)變，則依樣之葫蘆也?！币粋€心靈自由的人要敢于突破常規(guī)。

每一個人都應(yīng)慶幸自己是世上獨一無二的，應(yīng)該將自己的稟賦發(fā)揮出來，而不是亦步亦趨地跟在別人身后，和別人跳進同一個圈子里，跳一樣的舞蹈。在所有缺點中，最無可救藥的就是失去自我，成為別人的復制品。

在這個世界上，充滿了形形色色的追隨者和模仿者，他們總是喜歡依照他人的足跡行走，沿著他人的思路思考。他們認為，走別人走過的路可使自己省心省力，是走向成功、創(chuàng)造卓越人生的一條捷徑。豈不知，“模仿乃是死，創(chuàng)造才是生”。

對任何人來說，模仿都是極愚拙的事，它是創(chuàng)造的勁敵。它會使你的心靈枯竭，沒有動力；它會阻礙你取得成功，干擾你進一步的發(fā)展，拉長你與成功的距離。

專事效仿他人的人，不論他所模仿的人多么偉大，也絕不會成功。沒有一個人，能依靠模仿他人，去成就偉大的事業(yè)。

所以，要想成功就不能抄襲，不能模仿，不能走別人走過的路。一個人愈去模仿他人，愈會失敗。

一位科學家曾做過一個著名的“毛毛蟲”實驗。這種毛毛蟲有一種“跟隨者”的習性，總是盲目地跟隨著前面的毛毛蟲走。他把若干個毛毛蟲放在一個花盆的邊緣上，首尾相接，圍成一圈，并在花盆周圍不到６寸的地方撒上一些毛毛蟲最愛吃的松針。毛毛蟲開始一個跟著一個，繞著花盆一圈一圈地走。一小時過去了，一天過去了，毛毛蟲還不停地團團轉(zhuǎn)。一連七天七夜，它們終于因為饑餓和精疲力竭而亡。

我們可以設(shè)想：在那么多毛毛蟲當中，只要有一只稍微與眾不同，便會避免死亡的命運。走別人走過的路，將會迷失自己的腳印。生活中我們太習慣于走別人走過的路，我們偏執(zhí)地認為走大多數(shù)人走過的路不會錯，但是，我們不會想到的是，當我們這么想的時候，我們忽略了一個重要的事實，那就是，走別人沒有走過的路往往更容易成功。

拿西紅柿的例子來說，如今，西紅柿已經(jīng)被人們普遍接受，成了家常菜肴，它的營養(yǎng)相當豐富，維生素含量非常高?？墒?，在人類剛剛發(fā)現(xiàn)西紅柿的時候，卻被它那光澤鮮艷的外表嚇住了，誰也不敢第一個去品嘗它，以為它一定是有毒的，有人甚至叫它“毒果”。然而，不知最終哪一位勇士第一個品嘗了它，從那以后，西紅柿便經(jīng)常出現(xiàn)在人們的餐桌上了。因此，我們不能不欽佩那位勇士的膽識，欽佩他敢走別人沒走過的路的精神?？梢哉f，這位無名的英雄為人類做了一件值得驕傲的事。

走別人沒走過的路，意味著你必須面對別人不曾面對的艱難險阻，吃別人沒吃過的苦，但也唯有如此，你才能夠發(fā)現(xiàn)別人不曾發(fā)現(xiàn)的東西，達到別人無法企及的高度。

做第一個吃西紅柿的人吧，你會發(fā)現(xiàn)成功的果實非常甘美，非常誘人，而且你永遠不會為你付出的努力后悔！人際關(guān)系網(wǎng)住成功

如果一個男人到了三十幾歲仍未建立起固定的、層次分明的人際關(guān)系網(wǎng)，那么，他離成功還會有很遠的距離。如果你想讓自己贏在三十幾歲，想讓自己在三十幾歲以后收獲更大的成功，那就盡早從人脈的孤島中走出來，建立自己的人際關(guān)系網(wǎng)吧！每個人都將成功作為自己追求的人生目標，因為只有擁有事業(yè)的成功才是完美的人生。一個人的成長、發(fā)展、成功、成才都是在人際交往中完成的，甚至一個人的喜怒哀樂也都與他的人際關(guān)系息息相關(guān)。沒有人際交往，人們不知道會面臨什么樣的遭遇；沒有人際交往，人們就組不成家庭、社會和國家，更談不上個人的前途和發(fā)展。

在現(xiàn)實生活中，人們常會發(fā)現(xiàn)有些人很有才華和能力，卻經(jīng)常失敗，其重要原因是缺乏好人脈。

成就大事業(yè)的很多商界人士都意識到了人際關(guān)系對一個人成功的重要性，因而建構(gòu)并有效地利用了自己的人脈關(guān)系。

成功學大師卡耐基經(jīng)過長期研究得出結(jié)論：“專業(yè)知識在一個人成功中的作用只占１５％，而其余的８５％則取決于人際關(guān)系?！?/p>

現(xiàn)實告訴人們，你無論從事什么職業(yè)或?qū)I(yè)，只要學會處理人際關(guān)系，你就在成功路上走了８５％的路程，在個人幸福的路上走了９９％的路程了。

所以，三十幾歲的你一定不要讓自己陷入人脈孤島中，否則你會很難獲得成功。

不要陷入人脈孤島

羅曼·羅蘭曾經(jīng)說過，人不能沒有別人而單獨過日子，最自傲的人也需要有他人的一份溫暖。的確，如果你陷入了人脈孤島中你將舉步維艱。

約翰遜是紐約某大報的記者，他大學畢業(yè)后，當了兩年兵，退伍后順利地到一家大報社當財經(jīng)記者，他的采訪工作總是進行得非常順利。附帶一提，由于約翰遜長得很帥，又是大報的記者，所以受到許多美女的青睞。

就在一切都很順利的時候，有一次，約翰遜與公司主管發(fā)生了沖突，心里覺得很委屈。這時候，突然有一家小型報社想高薪聘請他，而且愿意讓他主跑外地新聞線。

約翰遜心想：我在新聞媒體圈才工作了一年，就已經(jīng)小有名氣了，現(xiàn)在有人出高出原來５０％的薪水挖我，又讓我跑自己喜歡的新聞線，我為什么要留在這里生悶氣呢？于是，約翰遜跳槽了。

約翰遜到這家小報社上班后采訪的第一天，怪事便發(fā)生了。原本可以立即順利邀約采訪的明星和大老板，都推說有事，要另外安排時間；而原本安排給自己出書的出版社，也突然推托說由于經(jīng)濟不景氣，出版計劃要暫停。

剎那間，全世界都好像在跟約翰遜作對，變得不認識約翰遜這個人了。當然，約翰遜由于業(yè)績不如預(yù)期，也時常遭受新老板的冷眼相對。其實，約翰遜不知道自己原來就像一只“狐假虎威”的狐貍，不知道以前別人對他表現(xiàn)出的尊重與喜愛，是因為他背后的大報社的招牌力量，而不是因為他本身的專業(yè)與人際關(guān)系的積累。

一個人事業(yè)的成功，８０％來自于與別人相處，２０％才是來自于自己的專業(yè)技能。人是群居動物，人的興衰成敗只能來自于他所處的人群及所在的社會，只有在這個社會中游刃有余，才可為事業(yè)的成功開拓寬廣的道路。如果沒有一定的交際能力，免不了處處碰壁。如果使自己陷入人脈孤島，那么你將舉步維艱。

在美國，曾有人作過這樣一個問卷調(diào)查：“請查閱貴公司最近解雇的三名員工的資料，然后回答：解雇的理由是什么。”結(jié)果是無論什么地區(qū)、無論什么行業(yè)，２／３的雇主的答復都是：“他們是因為不會與別人相處而被解雇的?！?/p>

可見，好人脈對于每一個人來說都很重要，我們再來看一個通過自己的人脈獲得成功的例子：

大衛(wèi)在一家廣告公司做事，他很會發(fā)展人際關(guān)系，不久便發(fā)展了最大的兩家客戶。同時，他的年薪也大漲。由于公司具有十足的發(fā)展?jié)摿?，因此他的前途也很光明。但是，他仍然希望能擁有一家自己的公司，他認為“打鐵需趁熱”，再不開始施展抱負，可能就要坐失許多良機。于是，就在２７歲那年，他辭去了令人羨慕的職位，投身于自己的事業(yè)。此時，他過去的一些交際關(guān)系便派上用場了。

通常來說，廣告業(yè)比其他行業(yè)更重視個人交際，甚至可以說廣告業(yè)就是建立在人際關(guān)系上，需靠交際才能得以維持。一家廣告代理公司建立之初，最重要的課題就是如何才能獲得顧客，此時，公司職員們過去的個人交際便能產(chǎn)生極大作用。

大衛(wèi)曾經(jīng)是許多公司的贊助者，信譽卓著，各方面關(guān)系都不錯。所以，他的公司一開業(yè)，便有廠商指名要他代理，這使他的公司業(yè)績蒸蒸日上。

５年后，公司已有３０名職員，全美各地都有客戶，其中足以維持公司的大客戶就有１５家之多。而他本身所具備的專業(yè)知識及其交際能力皆是他成功的重要保障。

大衛(wèi)就這樣利用人際關(guān)系贏得了成功，但他是否從此就滿足而不再前進了呢？當然不是。據(jù)說，他后來又創(chuàng)辦了一家“一年一元俱樂部”。該俱樂部是同業(yè)友人聚會的場所。凡是會員，業(yè)務(wù)上有任何疑問或困難，都可在俱樂部公開提出討論或在會員間彼此交換意見，俱樂部可以算是“腦力激蕩中心”。俱樂部的會員中，有一流的出版業(yè)者、廣播業(yè)者、廣告業(yè)者，等等，都是社會上的精英分子。通過這種形式，他的人際關(guān)系又得到了發(fā)展。大衛(wèi)本身在即將進行某一新企劃時，也會到俱樂部尋求各方面專家們的意見，他對于在那兒討論出的結(jié)論極有信心與把握。

他工作上所需要的交際多半都在白天進行，但有時候夜晚也得做。他不僅常把工作帶回家，也常請俱樂部的朋友到家里來。

后來，他的朋友仍在不斷增加，交際范圍也隨之不斷擴大。相信將來他還會從豐富的人脈資源中獲得意想不到的成功契機。

看完大衛(wèi)的故事，再與約翰遜的失敗對比一下，相信你已經(jīng)明白人脈對于一個人來說有多么重要了，所以三十幾歲切勿讓自己陷入人脈孤島中，否則你的生活、你的工作都將舉步維艱。

好人脈助你成功

美國著名雜志人際在２００２年發(fā)刊詞中有這樣一段話：“如果不信，你可以回憶以往的一些經(jīng)驗，就會發(fā)現(xiàn)原本你以為是自己獨立完成的事，事實上背后都有別人的幫助。因此，在社交場合，你應(yīng)該盡量表露真正的自我與自己真正的才華，它們將會給你許多有用的建議。絕不可低估人脈的力量，否則將白白失去許多有利的幫助之力。”

如果你希望自己在成功的路上快馬揚鞭，就必須在三十幾歲擁有良好的人脈。實際上，所謂的“走運”多半是由暢通的人脈展開的。一個能認同你的做法、想法與你的才華的人，一定會在將來的某一天為你帶來好運。

在這里，我們分享一下世界一流人脈資源專家哈維·麥凱的經(jīng)驗?？此侨绾卫萌嗣}來推銷自己，找到一份好工作的。

哈維·麥凱從大學畢業(yè)那天就開始找工作。當時的大學畢業(yè)生很少，他自以為可以找到最好的工作，結(jié)果卻徒勞無功。好在哈維·麥凱的父親是位記者，認識一些政商兩界的重要人物，其中有一位叫查理·沃德。查理·沃德是布朗比格羅（Ｂｒｏｗｎ＆Ｂｅｌｏｗ）公司的董事長，他的公司是全世界最大的月歷卡片制造公司。四年前，沃德因稅務(wù)問題而入獄服刑。哈維·麥凱的父親覺得沃德的逃稅一案有些失實，于是赴監(jiān)采訪沃德，寫了一些公正的報道。沃德非常感激那些文章，他幾乎落淚地說：“在許多不實的報道之后，哈維·麥凱終于寫出了公正的報道。”

出獄后，他問哈維·麥凱的父親是否有兒子。

“有一個在上大學?！惫S·麥凱的父親說。

“何時畢業(yè)？”沃德問。

“他剛畢業(yè)，正在找工作?！?/p>

“噢，那正好，如果他愿意，叫他來找我?！蔽值抡f。

第二天，哈維·麥凱打電話到沃德辦公室，開始，秘書不讓見。后來他三次提到他父親的名字，才得到跟沃德通話的機會。

沃德說：“你明天上午１０點鐘直接到我辦公室面談吧！”第二天，哈維·麥凱如約而至。不想應(yīng)聘變成了聊天，沃德興致勃勃地談到哈維·麥凱的父親的那一段獄中采訪，整個談話過程非常輕松愉快。

聊了一會兒之后，他說：“我想派你到我們的‘金礦’工作，就在對街——‘品園信封公司’。”

為找工作奔波了一個月的哈維·麥凱，現(xiàn)在站在鋪著地毯、裝飾得富麗堂皇的辦公室內(nèi)，不但頃刻間有了一份工作，而且還是到“金礦”工作。所謂“金礦”是指薪水和福利最好的單位。

那不僅是一份工作，更是一份事業(yè)。四十二年后，哈維·麥凱仍在這一行繼續(xù)勤奮開采著“金礦”，他已成為全美著名的信封公司——麥凱信封公司的老板。

哈維·麥凱在品園信封公司工作期間，熟悉了經(jīng)營信封業(yè)的流程，懂得了操作模式，學會了推銷的技巧，積累了大量的人脈資源。這些人脈成了哈維·麥凱成就事業(yè)的關(guān)鍵。

事后，哈維·麥凱說：“感謝沃德，是他給我的工作，是他創(chuàng)造了我的事業(yè)。”

有人說：“三十歲以前靠專業(yè)賺錢，三十歲以后靠人際關(guān)系賺錢?！笨梢娙穗H關(guān)系的重要性。在一家信息公司開展的關(guān)于“哪類因素對職業(yè)生涯影響最大”的一項調(diào)查中，“個人能力”被大家公認為第一要素；其次有３０７７％的受訪者認為機遇起著決定性的作用；人際關(guān)系的因素被排在了第三位，有１７３％的受訪者感受到了人際關(guān)系的重要性。其實這三樣并不矛盾，往往具有累積加倍的功效。如果你有能力，而且在能力之外還有良好的人際關(guān)系，那么結(jié)果往往是一分耕耘，數(shù)倍的收獲。